2020年云南玉溪事业单位考试专项招聘的特点是什么？
发布网友
发布时间：2022-04-20 01:27
共4个回答
热心网友
时间：2023-08-30 05:37
下面，介绍一下本次专项招聘工作的主要特点。
本次专项招聘工作，主要体现出“规模大、*优、节奏快”的特点。
第一是规模大。这次全省专项招聘名额共计42870名，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长，其中：全省基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名;医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名。招聘对象为2020年全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，其中，医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。
第二是*优。此次专项招聘严格按照国家和我省事业单位公开招聘*规定的程序和条件实施。同时，用好用足各类优惠*，对部分地区、岗位和人员给予多个方面的*倾斜，比如：有应聘教师和*岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措;有采取免笔试、直接考察的方式;有对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线的方式;有单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个“人口较少民族”、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘;有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员(或生源)的招聘措施;有人事关系统一管理的方式，本次专项招聘到县(市、区)及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县(市、区)教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县(市、区)机构编制部门统一核定，由县(市、区)教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理;有聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户;还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的*。
第三是节奏快。整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一*、统一方式进行，确保规范、有序、高效。此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告，6月13日进行笔试，6月20日至21日面试，7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书。
最后，介绍一下本次专项招聘工作的纪律保障。
事业单位招聘工作*性、*性、敏感性强，群众关注度高。我们将严格按照国家和我省事业单位公开招聘工作相关*规定，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格执行事业单位专项招聘工作规定，坚决防范和纠正工作中的不正之风，对不按编制限额、岗位要求、规定资格条件和程序进行专项招聘的单位，按管理权限严肃追究相关人员责任;对违反工作要求、违反招聘纪律的单位和个人，将视情节轻重，按相关规定给予严肃处理。
借此机会，我们希望各位媒体朋友借助你们的优势广泛宣传，动员符合条件的人员踊跃报名应聘。我们也真诚希望社会各界加强对此次专项招聘活动的全方位监督，确保活动顺利进行并取得预期成效。
热心网友
时间：2023-08-30 05:37
热心网友
时间：2023-08-30 05:39
2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。“未落实工作单位”是指其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。
热心网友
时间：2023-08-30 05:39
