新兵 新训骨干简要事迹100--150字
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发布时间:2022-04-20 01:26
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热心网友
时间:2023-07-08 08:44
新兵入伍都必须接受系统的强化训练,而负责引导新兵训练的,就是部队新兵培训单位的干部。为进一步加深新训干部骨干对新兵的了解,融洽部队内部关系,促进新训工作的有序推进。连日来,市*支队新训大队广泛开展“深知兵,真爱兵”活动。
一是及时掌握。随着新兵入营,各班排及时收集新兵的个人基本信息,组织新兵写下个人自传,及时掌握新兵的文化水平、性格特长、家庭成员、入伍动机、父母期望等情况,为下一步新训各项工作奠定了思想基础。二是亲切关怀。针对新兵的不同情况,大队、中队定期召开新兵思想形势分析会,坚持把解决实际问题与解决思想问题相结合。组织新训干部骨干与新兵谈心交心,教会写好自传、写好家信,手把手教会整理个人物品,细心照顾身体不适的新兵,用实际行动做到了真心爱兵。三是真心帮带。各新训中队坚持用好“三互”、“双四一”、“五同”和“好兵的一百个细节”等有效载体,积极组织各种娱乐活动,营造和谐氛围,帮助新战友尽快适应警营生活。通过“日帮一困,周解一难”活动,积极为新战士做好事、办实事、解难事。
通过一系列有效举措,端正了新训干部骨干带兵理念,拉近了他们与新战友的距离,消除了陌生感,增进了信任感,加强了亲切感,坚定了新战友献身国防、扎根警营、建功立业的信心和决心。