公司和个人交的社保有什么区别
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发布时间：2022-04-20 01:14
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热心网友
时间：2022-05-06 17:54
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
两者需要承担的社保费用不同：
个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
个体户如何缴纳社保：
有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户然后才能帮助自己或员工办理社保。
如果个体工商户没有雇佣员工的，那么就可以以灵活就业人员的身份交纳社保，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
热心网友
时间：2022-05-06 19:29
而养老金的水平最重要的几个点就是
1、缴费基数越高，领取的养老金金额更高。
2、缴费年限越长，领取的养老金金额更高。
3、养老金领取城市的养老金水平越高，领取的养老金金额更高。
这里面单位缴和个人缴影响最大的就是缴费基数，同时也可能影响缴费城市。
所以要根据个人和单位的实际的实际情况才能具体确定养老金的高低。
热心网友
时间：2022-05-06 21:20
（1）我们通常所说的单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
（2）灵活就业人员（个人）社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、两者参加险种不同:
（1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
（2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
3、两者缴费基数不同:
（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。
4、两者缴费金额不同:
（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
（2）个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。
5、两者有户籍*:
（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口*。
热心网友
时间：2022-05-07 00:02
