领导说“辛苦您了”,员工怎么回复好
发布网友
发布时间:2022-04-20 01:40
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热心网友
时间:2023-07-27 03:08
辛苦了回复对方句子如下:
1、表扬、认可情况下的回复:感谢领导的关心!
2、谢谢您的关心,这段时间我也学习到了很多,成长不少。
3、谢谢领导关心,我会继续努力的。
4、没有没有,这是我应该做的。
5、谢谢您的关心,我这哪算什么辛苦啊!
6、你也辛苦啦!
7、我这算什么,你比我更辛苦!
8、哪里哪里,大家互相帮忙嘛!
9、不过我真的学到东西了,这次算是完完整整看懂这个项目了……!
10、辛苦很值得,特别有收获!
11、只要项目能谈成,再辛苦也是值得的,我唯一担心的就是我的策划方案还不够完美。
12、有您这句话呀,再辛苦,我的心里都是开心的,是不是想犒劳我们一下啊?
13、谢谢老板,这个工作大家确实都挺辛苦的。
14、如果真的被麻烦到了,你可以回答:没事的,过程不重要,结果是好的就行。
15、没有!非常高兴能为你办点事,享受了这个快乐的过程!其实,要说辛苦,你才辛苦了呢!你帮了我那么多忙,总是有求必应,让我十分感动,十分庆幸有你这么一位好朋友!
16、滴水之恩,当涌泉相报!如果你今后有用得着我的地方,尽管吩咐!
17、千万不要跟我说辛苦哟,我就是你最好的朋友,如果你这么见外的话,下次我就不帮你了,我觉得能够帮到你,就是我人生当中最大的荣幸之至了!
18、我们之间压根没有这么样的客气,我一点都不辛苦,我觉得能够帮到你就是我人生当中最美的力量,我觉得每天能够帮助你就是我人生当中最高兴的一件事情了!
19、只要结果是好的,过程再辛苦也无所谓!
20、”为领导服务“,或是说“这是我应该的”。
热心网友
时间:2023-07-27 03:09
在人际交往中,经常会有一些寒暄的问候,有些是真心实意的,还有一些很明显的虚情假意,但并不好分辨。
在平时工作过程中难免会跟领导进行交流,而谈话也是非常讲究技术的,只有高情商会说话,领导才会对你有所高看。
职场中,有很常见的情况就是领导有时会对你说“辛苦了!”,其中包含着领导的关心又或者是客套一下
如果回答不辛苦领导可能会不太喜欢这个回答,并且觉得你情商低
为什么不能回复“不辛苦”?
虽说你工作很辛苦,努力完成了, 付出了很多,当你和领导说这句话的时候,你所有的努力都白白浪费了。
理由有二
第一:能够承受得起领导说的“辛苦了”这句话,也可以看出来领导是看出你的工作态度的,领导也是认同的,不然领导都不可能说出这句话。回答“不辛苦”看似是谦虚的表现,实际上是你自我否定了你的努力。
第二:领导会觉得你能够处理这样的事情,以后有差不多的事情也会交给你做,因此,我们在听到领导对自己说“辛苦了”,千万不要立马就说不辛苦,这样以后会有更多辛苦的事情来找你。
既然回答“不辛苦”不太好,那如何回复才是比较合适?这两种情况来回答领导,才会得到老板的喜爱。
一、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下,对你说“辛苦了”,就是知道你这段时间很累,是想真诚的关心你一下。
领导既然是真诚的关心,那么你也不能虚假的回复他
最好的这句话就是“谢谢领导的关心。意思是,我明白您的意思,我会跟在你后面好好干的。
如果你与领导的关系还是不错的,那么在回复时,就可以稍稍开个小玩笑,让气氛变得稍微融洽一点。
回复的时候就说:“谢谢您的关心”,这样能够表达你对领导的感谢,让领导会多注意你。
二、当领导表示对你不满
工作提交完成后,领导不会说太多,只是淡淡一句“辛苦了”,面色也并不是开心的状态。这时候不要想太多觉得领导是在安慰你。其实他是在用稍微客气的话来表达对你的不满
想要借这个机会敲打你一下,警示你,还是希望你更加上进努力一点,这时自己就要有个明镜,领会领导的意思。
回答的时候就要这样说“这次的时间紧,我的能力有限,谢谢领导的理解,我会继续努力的。”
这样的回复,表明了自己的想法,领导听了之后心情也会有点改善,因为你的态度很明确,会觉得你是一位上进努力的员工。
在职场生活中,情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话,所以这就是你不升职不加薪的原因。
热心网友
时间:2023-07-27 03:09
没事我会继续努力的