发布网友 发布时间:2022-04-28 19:38
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-22 23:04
除了职工给用人单位造成经济损失外,其它情况用人单位不得对员工进行罚款。如果给用人单位造成经济损失,有没有职工签字,都可以要求赔偿的。用人单位不能无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求退还其罚款。热心网友 时间:2022-06-22 23:04
公司员工不签字的罚单无效,员工对罚款不认可,只是公司单方面的行为。罚款单必须有被罚款人签字才有效。热心网友 时间:2022-06-22 23:05
公司发的罚款单,不管员工签不签字,都肯定是要罚员工了,员工签字,只不过是告诉公司知道这件事了。罚款单不需要员工签字都是有效的,工资掌握在公司,罚款会直接在工资中扣除。热心网友 时间:2022-06-22 23:06
公司不具有处罚权,只有行政机关才具有处罚权,因此无论改罚款单以什么名义对员工进行处罚,也无论有无员工签名,都是违法的,如果用人单位从工资中克扣上述款项,属于违反劳动法的情形,劳动者可以以此为由“*”离职,申请劳动仲裁,索要赔偿。