用人单位可以查员工的个人隐私吗

发布网友发布时间：2022-04-28 18:56

共3个回答

热心网友时间：2022-06-22 22:07

用人单位不可以查员工的个人隐私。隐私权是一种基本人格权利，受法律保护。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。
法律依据：《*》
第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
第三十九条中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因*或者追查刑事犯罪的需要，由*机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
《侵权责任法》

第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

热心网友时间：2022-06-22 22:07

用人单位可以知悉员工的基本信息，但需严格保密。非因工作关系，用人单位不得私自查询与员工工作无关的个人隐私。
针对员工个人的婚姻状况、行踪轨迹、通话记录等，单位均不得查询或非法获取。
但对于员工的学历、通讯地址、个人基本信息单位可以要求员工提供。

热心网友时间：2022-06-22 22:08

不可以！出现类似情况可以报警！不要太老实。