工厂招聘启事怎么写

发布网友发布时间：2022-04-28 19:39

我来回答

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 23:07

围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。

范文：

1、公司介绍：

******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。

2、需要招聘员工的具体要求：

年龄：25岁左右性别：性别不限

学历要求：高中学历以上岗位职责：销售工作经验：不限

工作待遇：底薪1500+提成职位描述：

1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力；

2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员；

3、性格开朗，富有爱心及高度责任感；

4、普通话标准，善于交流，性格开朗；

5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；

6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。

将个人简历可以发到联系人邮箱。

四、面试具体描述：

联系人：邮箱：电话：公司地址：

热心网友时间：2022-06-22 23:07

付费内容限时免费查看回答你好，在我们的职场生涯的过程中，我们避免不了的，几乎所有人都经历过的，就是被他人指出自己的问题，说自己不对，甚至是批评自己。在被他人说的时候，批评的时候，你是怎样对待的呢？大多数人这样的：凭什么？很多人在面对别人说自己不对的时候，第一反应就是你凭什么说我？尤其是平级之间，甚至就是领导批评你，你都会感觉你凭什么说我，你说的就对啊？更不用说职场中的其他人说你了。有了这种想法之后，好的结果就是你很生气，但是表面看不出来。但是自己的心理是100个不服。坏的结果就是当场就和批评你的人犟起来，你说我我说你，最后不欢而散。无论哪种结果对你的职场生涯都不利，你心里不服，那其实说你就白说了，如果真是你的错你也不会改，以后还会犯。如果犟起来就更不用说了，影响人与人的关系，甚至适合领导的关系。那估计你的事业生涯也就差不多了。

热心网友时间：2022-06-22 23:08

首先谢介绍你们工厂的基本信息，包括成立时间，经营内容，之后再写工厂因业务发展或者其他之类的需要，现面向社会诚聘XX人员，欢迎您的加入，共创美好未来等之类的话语
之后就是写一些招聘岗位、招聘要求、岗位职责、人数和待遇。
最后写联系方式以及报名面试时所需要的证件等

热心网友时间：2022-06-22 23:09

招聘启事
本厂主要从事XX行业，因生产需要现面向社会招聘XX工若干名。
要求男或女，年龄多少等等
工资XX元/月，是否包食宿等等
联系人：110 孙悟空
公司名称地址日期