加班费怎么计算工资?

发布网友发布时间：2022-04-28 18:33

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 20:31

加班费计算劳动法里有明确规定，法定节假日加班工资支付不低于日工资标准的300%，公休日加班工资不低于日工资标准200%，延时加班，加班工资为小时工资标准的1.5倍。计算基数为集体合同和劳动合同约定的工资标准。

热心网友时间：2022-06-22 20:32

如何计算加班费基数
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。
第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。
第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
需要说明一点的是加班费的基数其实无法计算，但可以根据法律中的规定进行确定，一般不同岗位的劳动者加班费的基数不同，这也就导致其他条件相同的情况下，最终不同岗位的劳动者获得的加班费数额不一样。另一方面，如果是员工自己主动自愿加班的，则此时不能向单位主张加班费。

热心网友时间：2022-06-22 20:32

计算基数为基本工资，平时按1.5倍计算，双休日按2倍计算，节假日按3倍计算

热心网友时间：2022-06-22 20:33

工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。