公司伪造劳动合同怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 18:28

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 20:12

一、你可以正常主张未签订书面劳动合同的双倍工资，及解除劳动合同的经济补偿金。
二、公司伪造劳动合同不予认可，是否本人签名一鉴定就有结果。同时向劳动保障监察机关投诉，由劳动保障监察机关予以查处。

热心网友时间：2022-06-22 20:12

伪造的劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民*可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。

【法律依据】

《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行*规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。

热心网友时间：2022-06-22 20:12

建议走司法程序，你可以向*提起诉讼，首先你要有十足的证据和把握，也可以找个律师先咨询一下，你只要能确定他是伪造的，你就可以告你所在的公司。

热心网友时间：2022-06-22 20:13

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民*可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

热心网友时间：2022-06-22 20:14

如果签订了劳动合同，劳动者应当有一份，企业有一份，双方的合同一式二份；
对于伪造的合同，可以申请字迹鉴定，企业要对此承担不利的后果。