老板不给员工买社保,应该怎么赔偿?

发布网友发布时间：2023-10-30 20:18

共5个回答

热心网友时间：2024-11-23 15:55

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民*起诉。最高人民*《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民*应予受理。

热心网友时间：2024-11-23 15:56

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有补偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
但是如果因为单位没交社保解除劳动合同的，可以请求经济补偿。

热心网友时间：2024-11-23 15:56

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有补偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。

热心网友时间：2024-11-23 15:57

老板不给员工买社保，可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会进行处理的，也可以申请劳动仲裁，这样也会得到解决的。

热心网友时间：2024-11-23 15:58

按道理就是要求老板给你们买五险一金这样的呀。他不给你们买社保的话，那将来是很麻烦的事情，如果上班时间比较短需要赔偿，就是按这个赔偿吧。