在职场当中,是否有必要给领导送礼呢?
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发布时间：2022-04-28 13:35
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时间：2023-10-10 17:11
在我看来，给领导拜不拜年，取决于领导的为人，如果是一位品德、素质、能力都高的人，那他肯定是受人尊敬的，我们乐意向这样的领导拜年表达祝福；让领导送给省市县领导。随着党*加大反*的力度，用*请客送礼，下级向上级送礼的现象得到了有效的制止。*内单位的领导干部，哪里干随便吃下属的饭，收下属的礼，各项纪律和规定都如同一把把利剑悬在他们的头顶，一旦有人举报或查实，头上的乌纱就可能不保。
领导拍了拍科长肩膀说：“你的能力我是知道的，不过以前你很少来找我交流，我不太了解你，也不好安排你的工作，现在我知道了，下一步我会考虑的！你的情商也够用，你为什么不学习别人也请客送礼呢？因为你不送礼，就比别人吃亏，何苦呢？如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，送礼是门学问，送什么样的礼也要有讲究，比如你找女士办事，你送两条烟，你觉得好吗？领导收你的礼办不成事情，还比较担忧，所以领导不一定收。
能力在职场中可以代表一切，不要觉得自己能力强得不到领导关注，只能是自己的能力没有得到发挥，或者是在领导眼里能力不足够强，一般都是想通过自己的努力得到认可，而不想通过这种走后门的方式得到晋升。偶尔请领导和同事一起聚聚餐也是无可厚非，在单位干好本职工作的同时，再用这些方式来与领导建立良好的关系也是可以的。比如过年的时候，你去给领导拜年，总不能空手去吧？你去普通朋友家做客，还得给孩子老人买点东西呢！当然，领导也不会在乎那些问题，领导在乎的是把工作做完就行。
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时间：2023-10-10 17:11
我国自古以来就是一个人情社会，礼尚往来是是大家习以为常，维护人际关系的一种方式。给恋人送礼，给亲朋好友送礼，给师生长辈送礼等等，可以这样说，一个人社会关系处得好不好，会不会送礼占一个很大的因素。那么我们在职场工作中，要不要给领导送礼呢？送礼又该怎样送呢？所以今天，就给大家谈一谈关于职场送礼的那些事。
1.我们送礼的心态
有一些人认为在职场当中，给领导送礼是不光彩的事情，或者不好意思送礼。其实这种心态都是阻碍你发展社会关系的一种心理障碍。因为送礼是你与对方关系的一种润滑剂，也是你表达自己心意的一种方式。你在职场当中，不光要会干活，你还得要会处理人际关系，处理人际关系说通俗点就是要搞定人！可以这样说，送礼绝对是你搞定人最常用，最实用，最有效，最直接的办法，同时也是你获取更多资源和职场升迁的捷径。所以对送礼，我们要有一个良好的心态。
2.给领导送礼的时间
一般而言，给领导送礼最好是平时送。因为大多数人觉得只有过节或者特殊时间才会送礼，其实这个期间送礼的意义并不大，因为同样送礼的人太多了，领导很难对你有特别的印象。另外送礼还分为事前送，事中送和事后送。事前送是为了维护你和领导的关系表明立场，事中送是为了做交易，事后送是为了表达感谢。特别是当领导提拔了你，或者给你加了薪等情况，你最好能在之后给领导送点礼品，一来表达感谢之意，二来，领导会在经后更加关照你。这里不建议在事中送，目的性太强。关系是要在平时维护的，不是临事才报佛脚。
3.给领导送什么礼？
不建议送土特产和吃的东西，因为这些东西不一定适合领导的口味，而且吃坏肚子，那就成了好心办坏事。这里可以给大家一个建议，送礼最好是送可以价值流转的东西。什么是价值流转的东西呢？比如高档的酒水，烟，纪念品，车内摆件，购物卡，按摩仪，钢笔，玉雕等精致小巧的东西。因为你要想到，这些东西即便领导不用，但是他还可以拿去送给其他人做自己的人情，领导也需要攀关系的。如果了解领导的品味，那就投其所好，送礼就稍微大方一点，不要抠那一点钱，不然送了也没好印象。你如果没什么钱，要送礼吗？适当的也要送，不然别人为什么要栽培你？你的工资怎么高得起来？
4.送礼怕被领导拒绝
又有一些人要说，自己送礼如果被领导拒绝了怎么办？感觉没面子。其实在这里想给大家说一下，这种担心完全是多余的。你送不送和领导收不收是两码事，因为给领导送礼其实不在于他收不收，而是在于你的投诚，即便是被拒绝，但你表明了自己的一个态度，因为态度是第一位。俗话说伸手不打笑脸人，即便领导嘴上婉言谢绝了，其实心里多少都会对你有好的印象，没有人会讨厌一个对自己追捧的人。所以即便你送礼被拒绝了，也不用太在意，也不能因噎废食。下次找机会还得送，一回生，二回熟。如果你的领导不喜欢别人送礼，那么两种情况。第一，你的领导还不信任你，第二，他刚做领导，或者不值得跟随。
5.给领导送礼没有回报
这里也是大家的一个误区，认为没有回报就不想送。其实给领导送礼它不是一种投资，而是培养信任度，即便他没给你回报，但那不是主要的，最重要的是他不会给你“穿小鞋”，你有什么事情，他不会直接针对你，这才是送礼的关键所在。有句话是这么说的，你在职场当中，无论你犯多大的事，只要领导还挺你，不把这事当大问题，难么你的所有错误，那都不是事，这就叫有恃无恐。即便领导没有明面上给你好处，但是暗地里都会用各种方式补偿给你，比如你有事请假审批变得容易了。所以不要去计较自己的那点得失。
6.给领导送礼怎么说
给领导送礼，不要表现得太刻意。你如果表现得太拘束，可能别人也会不习惯。最好快下班，周末快放假的下午，找机会和领导汇报下工作，之后顺口提一下，比如，“X总，我前两天给家里/自己买了点……我觉得比较不错，所以多买了点，这里给您也带了些。” 或者“领导，这段时间多亏了你的关照/让你费心了，我也不知道怎么感谢，所以带了……给您”顺手就把东西拿出来，或者放他办公室，或者亲自拿钥匙放他车里后背箱。关键是要顺其自然，感觉一切都很随意的感觉，给别人一种轻松的氛围。这里要根据大家的实际情况，自行拿捏。
其实送礼最主要的还是平时的关系维护，尤其是在晋升岗位的时候，送礼的人比不送礼的人，同样的条件下，肯定是会处理人际关系的更有优势。而且领导选拔人的时候，也主要是看你的平时表现，并不是有了岗位空缺，才让你们下面的人竞争。会送礼，也是一个人情商的表现。
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时间：2023-10-10 17:11
在我看来，给领导拜不拜年，取决于领导的为人，如果是一位品德、素质、能力都高的人，那他肯定是受人尊敬的，我们乐意向这样的领导拜年表达祝福；让领导送给省市县领导。随着党*加大反*的力度，用*请客送礼，下级向上级送礼的现象得到了有效的制止。*内单位的领导干部，哪里干随便吃下属的饭，收下属的礼，各项纪律和规定都如同一把把利剑悬在他们的头顶，一旦有人举报或查实，头上的乌纱就可能不保。
领导拍了拍科长肩膀说：“你的能力我是知道的，不过以前你很少来找我交流，我不太了解你，也不好安排你的工作，现在我知道了，下一步我会考虑的！你的情商也够用，你为什么不学习别人也请客送礼呢？因为你不送礼，就比别人吃亏，何苦呢？如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，送礼是门学问，送什么样的礼也要有讲究，比如你找女士办事，你送两条烟，你觉得好吗？领导收你的礼办不成事情，还比较担忧，所以领导不一定收。
能力在职场中可以代表一切，不要觉得自己能力强得不到领导关注，只能是自己的能力没有得到发挥，或者是在领导眼里能力不足够强，一般都是想通过自己的努力得到认可，而不想通过这种走后门的方式得到晋升。偶尔请领导和同事一起聚聚餐也是无可厚非，在单位干好本职工作的同时，再用这些方式来与领导建立良好的关系也是可以的。比如过年的时候，你去给领导拜年，总不能空手去吧？你去普通朋友家做客，还得给孩子老人买点东西呢！当然，领导也不会在乎那些问题，领导在乎的是把工作做完就行。
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时间：2023-10-10 17:12
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时间：2023-10-10 17:13
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我国自古以来就是一个人情社会，礼尚往来是是大家习以为常，维护人际关系的一种方式。给恋人送礼，给亲朋好友送礼，给师生长辈送礼等等，可以这样说，一个人社会关系处得好不好，会不会送礼占一个很大的因素。那么我们在职场工作中，要不要给领导送礼呢？送礼又该怎样送呢？所以今天，就给大家谈一谈关于职场送礼的那些事。
1.我们送礼的心态
有一些人认为在职场当中，给领导送礼是不光彩的事情，或者不好意思送礼。其实这种心态都是阻碍你发展社会关系的一种心理障碍。因为送礼是你与对方关系的一种润滑剂，也是你表达自己心意的一种方式。你在职场当中，不光要会干活，你还得要会处理人际关系，处理人际关系说通俗点就是要搞定人！可以这样说，送礼绝对是你搞定人最常用，最实用，最有效，最直接的办法，同时也是你获取更多资源和职场升迁的捷径。所以对送礼，我们要有一个良好的心态。
2.给领导送礼的时间
一般而言，给领导送礼最好是平时送。因为大多数人觉得只有过节或者特殊时间才会送礼，其实这个期间送礼的意义并不大，因为同样送礼的人太多了，领导很难对你有特别的印象。另外送礼还分为事前送，事中送和事后送。事前送是为了维护你和领导的关系表明立场，事中送是为了做交易，事后送是为了表达感谢。特别是当领导提拔了你，或者给你加了薪等情况，你最好能在之后给领导送点礼品，一来表达感谢之意，二来，领导会在经后更加关照你。这里不建议在事中送，目的性太强。关系是要在平时维护的，不是临事才报佛脚。
3.给领导送什么礼？
不建议送土特产和吃的东西，因为这些东西不一定适合领导的口味，而且吃坏肚子，那就成了好心办坏事。这里可以给大家一个建议，送礼最好是送可以价值流转的东西。什么是价值流转的东西呢？比如高档的酒水，烟，纪念品，车内摆件，购物卡，按摩仪，钢笔，玉雕等精致小巧的东西。因为你要想到，这些东西即便领导不用，但是他还可以拿去送给其他人做自己的人情，领导也需要攀关系的。如果了解领导的品味，那就投其所好，送礼就稍微大方一点，不要抠那一点钱，不然送了也没好印象。你如果没什么钱，要送礼吗？适当的也要送，不然别人为什么要栽培你？你的工资怎么高得起来？
4.送礼怕被领导拒绝
又有一些人要说，自己送礼如果被领导拒绝了怎么办？感觉没面子。其实在这里想给大家说一下，这种担心完全是多余的。你送不送和领导收不收是两码事，因为给领导送礼其实不在于他收不收，而是在于你的投诚，即便是被拒绝，但你表明了自己的一个态度，因为态度是第一位。俗话说伸手不打笑脸人，即便领导嘴上婉言谢绝了，其实心里多少都会对你有好的印象，没有人会讨厌一个对自己追捧的人。所以即便你送礼被拒绝了，也不用太在意，也不能因噎废食。下次找机会还得送，一回生，二回熟。如果你的领导不喜欢别人送礼，那么两种情况。第一，你的领导还不信任你，第二，他刚做领导，或者不值得跟随。
5.给领导送礼没有回报
这里也是大家的一个误区，认为没有回报就不想送。其实给领导送礼它不是一种投资，而是培养信任度，即便他没给你回报，但那不是主要的，最重要的是他不会给你“穿小鞋”，你有什么事情，他不会直接针对你，这才是送礼的关键所在。有句话是这么说的，你在职场当中，无论你犯多大的事，只要领导还挺你，不把这事当大问题，难么你的所有错误，那都不是事，这就叫有恃无恐。即便领导没有明面上给你好处，但是暗地里都会用各种方式补偿给你，比如你有事请假审批变得容易了。所以不要去计较自己的那点得失。
6.给领导送礼怎么说
给领导送礼，不要表现得太刻意。你如果表现得太拘束，可能别人也会不习惯。最好快下班，周末快放假的下午，找机会和领导汇报下工作，之后顺口提一下，比如，“X总，我前两天给家里/自己买了点……我觉得比较不错，所以多买了点，这里给您也带了些。” 或者“领导，这段时间多亏了你的关照/让你费心了，我也不知道怎么感谢，所以带了……给您”顺手就把东西拿出来，或者放他办公室，或者亲自拿钥匙放他车里后背箱。关键是要顺其自然，感觉一切都很随意的感觉，给别人一种轻松的氛围。这里要根据大家的实际情况，自行拿捏。
其实送礼最主要的还是平时的关系维护，尤其是在晋升岗位的时候，送礼的人比不送礼的人，同样的条件下，肯定是会处理人际关系的更有优势。而且领导选拔人的时候，也主要是看你的平时表现，并不是有了岗位空缺，才让你们下面的人竞争。会送礼，也是一个人情商的表现。
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