发布网友 发布时间:2022-04-28 13:40
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-10 22:16
摘要您好,很高兴为您服务!如果您这边被拖欠工资后,员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料,依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(各种办法中选择既好又适合自己的)。咨询记录 · 回答于2021-08-31公司欠员工钱~ 怎么办!您好,很高兴为您服务!如果您这边被拖欠工资后,员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料,依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(各种办法中选择既好又适合自己的)。但是这并不是工资 工资已经付给我了还可以您向劳工行政部门投诉员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333,直到投诉成功!也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉,他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬,加班费,经济赔偿或低于最低工资标准的差额,并发出《限期整改指令书》。那欠的是什么钱啊? 是我们公司急用 找我借我们公司私人账户就用我们股东的账户如果欠的是您私人钱的话,您这边有没有给您写借条等。如果有可以起诉,如果没有只能协商,或者搜集证据后再起诉 我有转账记录行不行没有借条那您这边只能先和他们协商了,不然有些难。热心网友 时间:2023-10-10 22:16
摘要您好,很高兴为您服务!如果您这边被拖欠工资后,员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料,依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(各种办法中选择既好又适合自己的)。咨询记录 · 回答于2021-08-31公司欠员工钱~ 怎么办!您好,很高兴为您服务!如果您这边被拖欠工资后,员工可以与公司协商或寻求有关部门的帮助。如果协商失败,还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料,依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(各种办法中选择既好又适合自己的)。但是这并不是工资 工资已经付给我了还可以您向劳工行政部门投诉员工可以向劳动监察部门投诉并致电12333,直到投诉成功!也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉,他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬,加班费,经济赔偿或低于最低工资标准的差额,并发出《限期整改指令书》。那欠的是什么钱啊? 是我们公司急用 找我借我们公司私人账户就用我们股东的账户如果欠的是您私人钱的话,您这边有没有给您写借条等。如果有可以起诉,如果没有只能协商,或者搜集证据后再起诉 我有转账记录行不行没有借条那您这边只能先和他们协商了,不然有些难。