面试一家新成立的商业银行,面试人员问下列问题我该怎么回答?
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发布时间：2022-04-28 13:38
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热心网友
时间：2023-09-18 14:00
对于银行来说，诚实是必须具备的，能力是基础。离职原因，要说的符合自己并且能让人接受！因为下面的问题中暗含你离职的主要原因。这要看你自己的具体情况了！不过，一般就3种情况：1，为更好的生活。2，为了更有挑战力的工作。3，实现自己的理想。银行系统喜欢谨慎，保守的人，所以一般来说，实现自己的理想或者梦想是最容易赢得面试官好感的回答，其次是为了更好的生活，再次是为了更有挑战力的工作。问题在于，面试官不见得相信你本人说的话。而且，一旦在下面的问题中出现跟你的说法矛盾的回答时，面试官会否掉你的。因为银行不会招收一个骗人的家伙进来，你说是吧！
2、“你希望与什么样的上级共事？
很多人都不清楚自己应该跟什么上司共事，因为他们很难对自己有个正确的评估。这个问题主要是希望发现你能了解你的性格，也知道如何跟人打交道。回到好这个问题的前提有2个：1，了解自己的性格特点。2，知道如何跟各种性格的人打交道！一般来说，有互补的上下级关系，有趋同的上下级关系。自己想想适合哪一个组合？我建议是互补性的组合，上司不拘小节，你就细腻；上司为人强硬，你就要学会为人谦逊，这样，至少证明你知道这个问题要怎么回答！
3、“我们为什么要录用你
这个问题很显然，考验你的能力！你自己认为你的长处在哪里？当然，是符合银行招聘职位的能力。想办法多说呗。既然去面试，没点本事估计也没人要把？
4、“你为什么选择我们公司
这个问题是检测你是否知道公司文化，公司的战略目标，并且愿不愿意认同该文化和目标。公司要求招募进来的人，应该跟公司的发展相一致，否则，培训一个目标不一致的员工，是不划算的。去之前，好好研究这个公司的发展目标，战略目标，公司文化吧！这个问题就像一个作文题目，而且可以预先写好，简单的很。
5、谈一谈你的一次失败经历
这个问题，现在看起来，已经不怎么能探测出对方的意图了。这个问题是测试对方的情商。能够把自己失败的经历讲出来，本身就需要勇气。同时，如果讲的还很好，说明情商更好。同时，普通人失败都是小失败，能力强的人失败通常是大失败。通过讲述失败的经历，可以考察出对方的能力大小范围。不过，该问题还是主要考察情商的。同时，也可以测试对方是否说谎。
综合来说，这些提问的问题都非常的经典，不过随着使用的人越来越多，估计面试官能有效辨别的概率就越低。不过，我相信你不是面试官，所以，好好准备面试材料吧！祝你成功！
