用人单位不给交社保应该怎么办?
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发布时间:2022-04-28 16:33
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热心网友
时间:2022-06-19 17:41
引言:如果用人单位不给员工缴纳社保的话,根据我国劳动合同相关法律规定,这种行为属于违法行为,劳动者可以以用人单位未为劳动者建立社会保险关系为理由提起劳动仲裁或者诉讼要求用人单位补缴社保,如果公司不同意补缴,还可以要求解除劳动合同并且获得相应的赔偿金。要知道我国社会保险是一种强制的险种,是不同于商业保险的,如果用人单位在和劳动者签订合同的时候是需要给劳动者安排社保的,这样能够保证劳动者在生育失业工伤的时候提供一些社会保障制度。
关于单位不给缴纳社保注意事项
如果单位不给缴纳社保,劳动者在申请劳动仲裁的时候一定要注意,如果想要以折现的方式让单位补偿未缴纳的社保,这种方式在法律上是不能够得到支持的。同时劳动者在进行诉讼的时候是需要了解一下当地的社保*,因为很多地区对于单位未缴纳社保的情况,有了*改变,比如像一些地区会规定单位需要折现补偿员工的社保,所以就需要让劳动者提前进行了解,否则就很有可能出现一些误会。还有些员工可能想要去购房买车,但是因为公司并未缴纳社保,如果丧失购房购车的资格,像这种情况法律上也是不支持进行赔偿的。
对于员工如何维权
对于劳动者来说可以先和公司的相关人员进行协商,如果协商之后公司是能够缴纳社保的话,那就不必向劳动仲裁部门进行仲裁。要知道我国劳动法规定,用人单位未按照法律给劳动者缴纳社保金的话,劳动者是可以解除劳动合同的,同时也应该向劳动者支付经济赔偿。最后如果公司不愿意协商也无法离职,那么就可以申请劳动仲裁进行解决问题。
总结
最后社保对于劳动者来说其实是非常重要的,劳动法也明确规定必须依法参与社会保险,并且缴纳社会保险是属于强制性的义务,是不能够放弃的。
热心网友
时间:2022-06-19 17:41
首先可以要求用人单位给人开社保账号被要求单位将社保费用补齐,如果用人单位不予理会的话,可以向当地的劳动局进行投诉和举报。最后可以申请劳动仲裁。
热心网友
时间:2022-06-19 17:42
我们可以直接去劳动局举报这个用人单位,因为法律规定用人单位是必须要给员工交社保的,不能不交社保。
热心网友
时间:2022-06-19 17:42
可以选择法律起诉的方式来起诉公司,或者也可以和用人单位申请要经济补偿金,申请补偿。
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用人单位不交社保怎么办?
(1)和用人单位协商 可以先和所在的工作单位进行协商,如果单位同意给补交,那么问题不大,只要通过单位去补交就行了,但是断缴对买房买车带来的影响是无法挽回的。还需要注意的是,如果之前并没有建立社保账户可能会很难进行补交。如果遇到这种情况,可以要求单位给一笔相应的赔偿金,作为补偿。(2)人社局...
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