*认定存在事实劳动关系用人单位不给补缴社保如何向*申请执行补缴社保?
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发布时间:2022-04-28 16:33
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热心网友
时间:2023-10-04 12:12
可以向人民*申请采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。下列证据可以证明与用人单位存在劳动关系
1、支付凭证或记录;
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。
其中上述一到五点有关凭证由用人单位负举证责任。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:
1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
热心网友
时间:2023-10-04 12:12
可以向人民*申请采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。下列证据可以证明与用人单位存在劳动关系
1、支付凭证或记录;
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。
其中上述一到五点有关凭证由用人单位负举证责任。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:
1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
...认定存在事实劳动关系用人单位不给补缴社保如何向法院申请执行补缴社 ...
可以向人民法院申请采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。下列证据可以证明与用人单位存在劳动关系1、支付凭证或记录;2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、考勤记录;6、其他劳动者的证言等。其...
...认定存在事实劳动关系用人单位不给补缴社保如何向法院申请执行补缴社 ...
既然法院已经认定存在事实劳动关系,用人单位不给补缴社保不用向法院申请执行补缴社保,可以要求用人单位赔偿你在其单位工作期间的工资的双倍赔偿,然后辞退这个单位。
法院确认劳动关系后公司不给交社保,如何起诉公司补缴社保?
3、提起诉讼:您需要向人民法院提起诉讼。在起诉过程中,您需要提交证据,并列明公司未履行社保缴纳义务的事实和法律依据。法院将根据相关法律法规判定公司是否有社保缴纳义务以及缴纳的具体金额。4、等待判决并执行:如果法院判定公司有社保缴纳义务,您可以要求公司补缴社保费用,并等待法院的判决结果。如果公司...
公司一直未给员工交社保,可以要求公司补交吗?需要做什么途径?
假如说你所处的所在单位确立回绝补缴得话,那样这样的事情下大家只可以办理一个劳动监察大队检举的方法来处理这种一个异议,只需是劳动监察大队干预并调研解决,一般情况下都是会依据本身的劳动合同关联的一个建立时间,去规定企业单位来补缴职工的本人社保待遇,由于个人缴纳社保的补缴工作中,这是归属于法律...
社保补缴不了该怎么起诉赔偿
劳动者可以首先向当地社保稽查部门进行投诉以要求用人单位依法实施补缴。三、以社保未依法缴纳提出经济补偿金诉求:依据劳动合同法的相关规定,劳动者以用人单位未依法为其缴纳社保为由解除劳动合同的,用人单位负有支付经济补偿金的法定义务。无论用人单位是否为劳动者补缴社保,在此条件下,均不免除用人单位...
单位不给补交社保,怎么办?
单位不给补交社保,可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,让单位补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户...
公司不交社保该怎么举报?
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
如果社保断缴了,怎么补交社保。
如何补交社保的流程为;1、由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;2、准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳...
申请劳动仲裁后,确认劳动关系,补缴社保的流程是什么?
确认劳动关系,主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类(邮件,微信群等)、业务合同等。补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立...
离职后可以向公司要求补缴社保吗
一般而言,原用人单位未给员工缴纳社保,员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...