发布网友 发布时间:2022-04-28 16:20
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-19 16:33
你处于不利的地位用人单位可以以劳动法第25条规定的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者严重违反用人单位规章制度的这两点来解除你的劳动合同,既然你已经转正,第一条躲过了,第二条,如果用人单位规章制度有写这点,那就彻底没有希望了,这样解除你的劳动合同是没有补偿金代,没有写的话,那就好,是不能让你走的。请注意,让你自动辞职是个陷阱,这样是没有补偿金的,如果用人单位强行解除劳动合同,而且规章制度内没有写“*件”之类的,那就要补偿金你还得先研究一下你们的规章制度热心网友 时间:2022-06-19 16:33
看单位的,不是所有单位都一样。热心网友 时间:2022-06-19 16:33
在你投简历时就开始查了