旷工自离五险一金怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-28 16:01

共4个回答

热心网友时间：2022-06-19 14:51

一、自离五险一金怎么办
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方*出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
二、五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

热心网友时间：2022-06-19 14:52

自动离职后，五险一金就会被停缴。等自己找到新单位再接续。或者自己以灵活就业人员缴纳社保（没有住房公积金）。

热心网友时间：2022-06-19 14:52

旷工自动离职，当月工资按旷工论处，离职当月出勤率不足50%的，当月五险一金，单位是不会缴纳。从离职之日起，以前所交的五险一金帐户交洽离职者本人。

热心网友时间：2022-06-19 14:53

旷工自离，从离职当月算起，当月出勤率不足50％，单位是不会为你交五险一金，当月工资，由于有旷工按厂纪厂规论处。从离职当月你所交五险一金个人帐户交给你。