试用期三个月,合同签一年,这在国企正常吗

发布网友发布时间：2022-04-28 16:59

共3个回答

热心网友时间：2022-06-19 20:39

这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第 19 条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

热心网友时间：2022-06-19 20:39

一般来说国企的管理是比较松散的，
到国企应聘成功后工作也比较稳定，
上述的不能说不正常，偏于按规定办吧，
试用期一般都是这么长，
合同签一年的很普遍，在国企一般签的是常年，
不过如果不是什么好职位，也没关系的话也算正常。

热心网友时间：2022-06-19 20:40

正常试用期3到6个月都可以，合同1年到10年都可以，一般第一次签合同都是1年，然后3年……越来越长。