在国企上班,怎样才能快速的晋升?
发布网友
发布时间：2022-04-28 14:23
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-19 03:38
在国企上班，怎样才能快速的晋升？不光国企，其他单位一样，个人认为执行力是第一位的，领导交代的事情，能第一时间完成，而且领导基本能满意，这很重要。其他工作也可能很重要，那就加班做。不要觉得别人晋升都是靠关系。你干的好不好，能力行不行，都是从平常一件件的事情中体现出来的，领导都能看在眼里。可能一两件事情你背锅，被抢功劳，但是做的多了，我就不信你每件事情都被抢。提拔的时候肯定优先考虑能干的，执行力强的。耍小聪明，你以为领导真看不见？
还有，别越级汇报，跟谁干就听谁的。平时没事多和领导交流交流，偶尔喊领导出来喝个酒，谈谈心，他肯定能给你不少建议，就算批评你，你都该高兴。毕竟他站的比你高，你自己发现不了的问题他比你看得清。千万不要觉得，你说我哪方便不好，我立马就改，那多没面子。还有，你要是八面玲珑的人，升职估计也不是大问题。如果不是，千万不要学人家，想让自己变圆滑，那样反而学的不伦不类，适得其反。你要是实在人，就实在下去，坚持原则，要树立好自己的人设，要让所有人对你的评价是一致的。抛却关系这种指标，在国有企业里面能力还是最重要的。有的人进来的时候确实有关系，但是做事不靠谱，领导用了一两次以后就一般就不用了，为啥?不靠谱的人只会把领导坑了。
能力强的人一般刚开始进入国企，都是从一线开始做的，这时候其实非常苦，为什么呢？因为一方面你要从事的最基础的生产岗位，另一方面又有大量的帮助等等工作等着你去完成，比如宣传员这一类的。在主要工作方面能力必须要强，还不能出错，在此之外如果想往机关走，必须要有其他的能力，比如说做好宣传员，做好党建等等工作。除此之外还需要一定的机遇，比如机关从车间遴选干部等等，碰上这种事以后一定要义无反顾的脱离生产岗位。总之一句话，能力才是自己最大的靠山和背景。
热心网友
时间：2022-06-19 03:38
热心网友
时间：2022-06-19 03:38
热心网友
时间：2022-06-19 03:39
