发布网友 发布时间:2022-04-28 14:29
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热心网友 时间:2023-10-03 03:06
应该叫企业补充养老保险,也是通常所说的企业年金,2000年后统一更名为企业年金。它是国家为建立多层次的养老保险制度,更了地保障企业职工退体后的生活,完善社会保障体系而建立的一个险种,它设立有几个条件,1、企业已参加基本养老保险并履行缴费义务;2、具有相应的经济负担能力;3、已建立集体协商机制。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,根据2004年劳动保障部《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)规定,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一,企业和个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一,个人缴纳部分一般在工资中代扣代缴。国家税务总局规定允许企业直接进成本税前扣除的比例是5%,全国各省级*允许提的标准也不尽一致,如浙江就只允许在成本中列支5%。企业年金对职工是一种退休福利,它可以在退休当月一次性领取,也可以以后每月领取,具体要看各单位建立的年金计划,企业年金可以使职工在基本养老金基础上再获得一块补贴,有利于改善退休后的财务计划,提高生活水平。热心网友 时间:2023-10-03 03:06
不清楚你说的补充储蓄金是如何运作的热心网友 时间:2023-10-03 03:06
1、个人、单位各承担一部分。