关于公司上市与个人离职的困惑

发布网友 发布时间：2022-04-28 14:04

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热心网友 时间：2022-06-18 21:30

建议的决策总原则：走或留，看怎样对自己更有利（包括近期经济利益、未来个人能力成长、可能的风险等）。如果一边倒，自然就很好选择；如果各有优劣，建议选择对自己长期能力提升和成长有利的方向。
本人一直是所在企业骨干（至少是部门总），几次放弃到手的股票和期权，至今不后悔。如果留，会有一个较为明确的可预期收益，但同时也意味着被“捆住”，继续重复基本无增值的工作。最终我都选择了走，尽管那蕴涵着风险，但同时获得了增值。供参考吧。
回答你的具体问题：
1、估计是有这方面计划，可能是要启动，也可能在做前期准备；
2、无确定期。需要在基本达到上市要求的“门槛”后，经过选择投行、改制、辅导、制作材料、向*报批（可能要多次调整报批材料）、路演、发行等多个阶段。时间难以确定，一般要求改制1年以上才可能上报*，至于*审批时间更难以确定，要知道很多公司都在排队呀。
3、通常很少或没有，具体看方案。在股权方面，如果是包在原始股中则改制后应该能看出些；如果是期权，则是上市后的事了；在工资/奖金/费用方面，上市后有的公司会提高待遇，也有的更加控制费用——毕竟财务报表不能太难看呀。
4、参考3；上市后不存在配发或配售原始股的说法——如果原来就没有，谈什么配发呀
5、参回答问题前所讲的内容

热心网友 时间：2022-06-18 21:30

1、任何经济活动都是有目的性的，贵公司不会花大把的钱做招聘，而没实质性的行动，启动上市程序需要很多人员协作和准备，从现象来看应该是启动了上市程序。
2、从开始到完成，时间不一定，短则2年，关键看审批等顺利否。
3、分享利益看职位层级和劳动年限，普通技术人员分享利益很低。
4、原始股，通常会发给对公司有突出贡献的员工和资历老的员工，一般是高层。
5、如果你很需要钱的话，赶快跳吧，如果是我，我会选择观望，难道你不觉得这是一件很有趣的是吗？你的领导给你小鞋穿，目的是什么？你应该懂得，现在应该是暴风骤雨的前夕，暴风骤雨过去，会有什么？你被雨浇死了？还是微笑着看到了彩虹？这需要你自己审时度势了。

热心网友 时间：2022-06-18 21:31

呵呵，这种情况我遇到的，公司上市是要经过评估小组调查和通过的，作为普通员工很难拿到原始股。按你的情况，我建议你再细致的考虑，如果是我，我会走的，平台比工资更为重要

热心网友 时间：2022-06-18 21:31

先说一个,贵公司营业额多少? 实收资本额又是多少? 净资产又是多少?
只要看这个就知道贵司搞不搞得起来, 至於要搞多久,没有定论的.
准备上市的公司通常是会找金融人员与"知名"高阶管理做为企业包装的准备,
但这与上市时间并不挂勾.

如果你不是高阶, 哪里做事都一样, 如果确实公司未来有机会上市,对你也不是坏事,
起码公司会变得更正规.

热心网友 时间：2022-06-18 21:32

关于这方面，我深有体会，公司一万多人，刚上市一个月~~~
先看看你公司平时对员工的态度怎么样（比方说福利啦，对员工的关怀啦等等），如果好的话，或者公司说过上市后会有原始股配售的话，那继续带着是首选
但是如果什么都没有，建议赶紧走（像我这种小员工，公司是不会想着的，我公司今年12月上的市，不看邮件我们都不知道~~上市又怎样，利益都是高层的~~~~平时对我们这待遇，没的说， 没加班费，没补助，没年终奖，我只记得发过一盒月饼~~~）