公司让签自愿放弃社保合法吗

1. 法律分析：单位让员工签署放弃社保的协议是不合法的。2. 社会保险是国家强制性要求购买的保险，目的是为了在特定情况下给予劳动者帮助和保险待遇。3. 用人单位有义务为员工缴纳社保，这是法律规定的强制性义务。4. 因此，单位要求员工签署放弃社保的协议违反了法律的强制性规定，这样的协议在法律上是...

公司要求员工签署自愿放弃社保的协议是不合法的。员工与公司签订的放弃社会保险的协议违反了劳动法规定。不论是自愿签订还是被迫签订的协议，只要涉及放弃购买社会保险，都是对强制性法规的违反，因此这类协议是无效的。根据法律规定，保险费用应当基于实际收入来确定，并由单位和个人共同承担。用人单位应在员工...

1. 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。2. 许多用人单位在与员工签订劳动合同时，会顺带让员工签订一份“自愿放弃参加社保”的协议。...

1. 不合法。首先，我们需要明确社会保险的性质和意义。社会保险是国家为了保障劳动者在面临特定风险时能够获得一定的经济帮助而设立的制度。它涉及到劳动者的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度旨在确保劳动者在遭遇风险时能够得到必要的保障，维护社会稳定和公平正义。2. 其次，我们...

1. 公司要求员工签署放弃社会保险的协议是不合法的。2. 员工与公司之间如果签订了放弃社会保险的协议，这种协议是违反劳动法的。3. 不论是通过员工自愿签署还是被迫签署的协议，约定不购买社会保险，都是违反强制性规定的，因此这类协议是无效的。4. 如果公司未按时足额为员工缴纳社会保险费，社会保险费...

法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的...

1. 员工签署的自愿放弃社保协议在法律上是不被认可的。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。3. 法律明确规定了用人单位未按时足额缴纳社会保险费的责任和处罚，包括由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。4. 如果用人单位逾期未缴纳或补足，...

综上所述：单位要求个人自动放弃社保是不合法的，违反了国家法律法规和劳动者的合法权益。用人单位应当履行缴纳社会保险费用的义务，员工也应当自觉维护自己的社保权益。在遇到单位要求放弃社保的情况时，员工可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职...

网友咨询：劳动合同中公司添加了员工自动放弃社保条款是否有法律效力？重庆百君律师事务所陈玲律师解答：员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，...

从法律角度来看，任何要求员工自愿放弃社保的行为都是违法的。公司不能以任何形式剥夺员工的这一法定权益。如果公司强迫或诱导员工放弃社保，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。员工可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司补缴社保费用，并追究公司的法律责任。此外，社保对于员工来说具有重要的...