同样的岗位但是你的工作量却比别人大,你会怎么办?
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发布时间：2023-10-30 19:21
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热心网友
时间：2024-10-22 11:48
你在得到这些工作的时候，你是否也学到了很多东西，积小成大，积少成多，如果你觉得累了，觉得你并没有成长，别人看起来你没有成长，比如你的职位，你的薪水，别放弃，你不是真的没有成长，而是在扎根。那是为你的未来铺路，让你走的更坦荡。我刚刚毕业的时候的工作就是这样，工作量比别人多的多，工资也是很低，大概也是因为刚毕业吧。别人都是朝九晚五，就我自己每天早去晚归，一开始的时候我还抱怨呢，但是到了后来我发现我真的是成长了不少，电脑操作，专业知识，想要强大就要承受别人不能承受的。
热心网友
时间：2024-10-22 11:49
我想说，现在的累是值得的，可以换来未来更多的机会。年轻的时候不吃苦、不学习，难道要等年纪大了再学习，承接工作，就是在岗培训的一种方式，比你只听听理论授课效果来得更明显。建议你坚持，并且列明自己的目标，也就是你想通过现在的工作学习掌握的东西，还有，要学会时间分配，先把紧急重要的事情先处理。一两年后，你会发现，你的工作能力和工作效率会有极大提高，这个时候单位还不考虑给你晋升加薪，你就可以考虑其他单位的机会了。
热心网友
时间：2024-10-22 11:49
工作量大说明领导对自己足够信任，说明自己有这个能力，是对自己能力的认可，只要不是特别夸张就努力做好。
热心网友
时间：2024-10-22 11:50
看自己对自己的定位，如果就是混工资的，肯定认为不公平，如果想升迁，就不一样了，如果涨涨工资，心里就会好受点了大概。
热心网友
时间：2024-10-22 11:50
如果这是一家不错的企业，可以选择和人事谈一谈。如果这是一家明摆着坑你没商量我们什么都缺就是不缺你这个人的公司，那这样的企业文化下你有必要考虑跳槽。
同样的岗位但是你的工作量却比别人大,你会怎么办?
你在得到这些工作的时候，你是否也学到了很多东西，积小成大，积少成多，如果你觉得累了，觉得你并没有成长，别人看起来你没有成长，比如你的职位，你的薪水，别放弃，你不是真的没有成长，而是在扎根。那是为你的未来铺路，让你走的更坦荡。我刚刚毕业的时候的工作就是这样，工作量比别人多的多...
在职场中被分配的工作量远远多于他人,你会怎么办?
如果达不到，就果断走人，另谋高就，不要浪费时间。现在你要做的就是大胆地跟老板提出来你的不满，毕竟你现在已经承担了很多活，如果你一气之下一走了之，他一时半会儿找不到人替代你，就会影响正常的业务，加上本来他就理亏，当你摆明你的底线之后，情理之中的要求他不敢不答应。不懂得拒绝老...
同样的岗位但你和同事挣得不一样多的时候,你会去找老板诉苦吗?
除了人员外，你还可以找相关领导询问你做得不好的地方。诚恳提问，虚心学习。果你的教育、经验、能力和效率几乎相同，而且他的工资比你高得多，那么你必须和人事部门谈谈。如果你觉得这份工作的薪水安排不合理，可以考虑离开。如果你了解上述问题，但不想离开，你可以努力学习，迎头赶上，用自己的实际行动证...
...工资,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会怎么做?
即便是你直接去提涨薪，综合考量之后相信公司也会给你一个满意的答复。3、个人市场竞争力，能否找到比当下更好更满意的工作 如果前两个你都考虑了，尤其是自己确实干了不少工作，而且工作完成的质量也都不差，但是公司就是不给我们涨薪，自己又觉得不涨薪没法安心工作。那么最好的方式就是寻求下一家...
员工觉得自己的工作量比别人大、工资切比别人低怎么办?
如果是在国企，工作量大工资低这都是很正常的，毕竟现在这个社会不公平！而且工资的比较是要比较上班时间，福利，工作量，工作内容，但如果是同行业同工种你的工资比别人低，那么你可以考虑跳槽！我不会建议你用平和的心去对待去宽容，毕竟人的忍耐是有限度的，总有爆发的时候，与其等着爆发不如提前解决...
跟同事拿一样的工资,但上司却经常安排更多的活给我,我该怎么办呢?
尽管你与朋友的薪资类似，但干的活却比别人多，心里一时不平衡能理解，但若光凭这一点就觉得领导办事不合理或是觉得自己受了非常大委屈了，那还还不够，仅有客观的研究这一局势，你能够坦然面对，完成突破。你们的岗位工作职责和所承担的工作具体内容有差别，不一样职位的工作量当然不一样你们的工作...
在单位,同工不同酬,不知该怎么办?谢谢
在职场中,面对工作量分配不公平的现象,老实人该怎么办?
面对不公平的工作量分配，老实人应该这样办：1、积极向领导提出异议，不要闷不吭声。老实人最大的缺点就是不愿意向领导提出异议，其实在大多数情况下，只有自己提出异议领导才会知道你的不满，所以发现自己在工作量方面遭受到了不公正待遇就要立即提出，认真对照岗位说明书，划分清楚自己的本职工作。只要...
工作越努力,工作量反而越大该怎么办?
要分清楚，不要什么都参加，那样的话，就没什么个人时间会感觉自己花在公司的时间特别长。 4. 晋升职位后工作量大是正常的，毕 竟能者多劳，会有一段比较难熬的 适应期。适应期过了，也就 OK了。很高兴为你解答，希望对你有所帮助。
工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?
在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为干活多、工资少而闹情绪,或者与领导直接发生不愉快的事情。这样做,对你的职场进步和发展,是绝对...
