如何才能成为职场达人?
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发布时间：2022-04-28 15:42
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热心网友
时间：2022-05-26 04:24
日本著名经营顾问大石哲在《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》中讲到一种思考模型叫做云-雨-伞的思考模型，本质上就是对问题本身，分析问题，解决问题三者的比喻，此模型在职场尤其凸显重要性。
“云”就是问题，是一个事实，可以通过感官得到的实际情况，有了存在的问题，我们就要对问题进行分析，就像看到云我们会思考天气变化，根据多年对天气变化的经验得出可能会下雨的结论，最后做出出门带上伞的决定。
因此，云-雨-伞理论就是以客观事实为基础，经过分析问题的思考过程，内心做出一个正确的结论，最终做出一个正确的行动，从而构成一个完整的正确思考模型。
实际上，这个思考模型在我们生活当中一直别使用，比如当你听到日本留学生江歌被杀案时，观看网上相关采访视频深感痛心，决定在其母亲发起的*书上签字；同事今天加班，你担心劳累过度，给予精神上的慰问；听到父母说最近身体不适，担心他们身体是否健康，于是请假回家看望父母。
生活中我们其实已经将云-雨-伞理论内化于心，但在工作中却总会产生遗漏现象，导致工作进度缓慢，被上级批评，重复做报告等。以汇报工作为例，制定方案和建议如果不按云-雨-伞模型会产生哪些漏洞呢?
001仅仅提交数据，报告繁琐，重做率高
很多职场新人最常犯的错误就是向上级提交一份报告时，呈现出各种各样的数据，将网络编辑等同类问题给予整合，再从网上查阅资料，复制粘贴后给出小观点。典型的头重脚轻，将更多的精力放在陈述事实上，图表和数据很花销，而遗落掉最重要的思考和结论部分，对解决问题的方法更没有多少见地，做出一份失败的报告。
002数据分析部分少，导致最终方案太突兀
当你收集了大把的案例事实、数据资料时，直接通过数据的呈现就要求做出行动，整个报告不但不完整，而且会出现行动无效率，无意义的情况。正如天空中出现大片云，那么下楼取快递需要带伞，就是没有思考的过程，下雨也进行时和将来时之分，时间也有长短，因此自身的行动是否有必要也是需要关注的点。
003逻辑混乱，混淆当下事实，结论说服力差
倘若你将查阅的资料作为当下事实的数据分析，从各个渠道挖掘信息，从而借鉴他人的思考结果，就会产生本末倒置。
即使结论再有说服力，也不能与你要思考的问题匹配，上级分不清是你的思考还是资料中作者的思考。领导会认为你没有认真做调研，没有自己的思考，你们的交流会很有障碍，更没有意义。
因此，学会掌握云-雨-伞理论，并将其运用到职场中，坚持做就一定会有收获。
在练习过程中，结合拆书读书便签法，将每一个问题写在便签上，对每个问题做出5W理论分许，通过5W理论和事实问题的链接点不断延伸自己的思路，不断拓展问题，将问题深入，直到找到解决问题的办法，做出最优方案，使上级心服口服从而采取相应的行动。
当你学会这样的思考方法，在工作中不论是对接工作还是做报告，都会有很清晰的结构，很强的逻辑呈现，相信坚持做这样的思考模型成为职场达人不再是难题。
图片来源网络|微信公众号：剥果仁
热心网友
时间：2022-05-26 05:59
有些人，短短几年内，迅速在职场中脱颖而出；而有些人，在职场中，止步不前。人们常说，初入职场，两年内，不会有明显变化。五年后，变化凸显。究竟哪些习惯，可以影响我们的职场生涯？
1.每天早到十分钟
其实，短短的十分钟，却是我们从生活进入工作状态的缓冲期。早到十分钟，整理下工作桌面。泡一杯热茶，整理下昨天文档，写下一天的任务清单。
十分钟的早到，不会让你在一天的工作中手忙脚乱。很多职场新人，从出家门那刻，便跟时间拼命赛跑。到了公司，急匆匆忙碌一天。没有一天的时间规划，没有一天的整理总结，终不能为职场累积沉淀。
早到十分钟，不仅给同事领导留下好印象，也利于梳理一天的精神面貌，调整好模式，轻松愉快完成一天的任务。
2.开工从清洁开始
一个整洁的桌面，绝对是你高效工作的前提。
有些职场人，看到桌面上散乱的文件，不知从何做起，造成行动上的拖延。或是，刚进入工作状态，看到手边打开的小说文集，不免陷入虚拟的世界里。
记得，一位职场达人曾说：“工作本质是痛苦的，是磨练心智的一段旅程”。工作中，我们要努力为自己营造一个良好的工作环境，摒弃一切外界干扰。
一个整洁的桌面，给予我们愉悦的心情和持续努力的空间。
3.任务在当日完成
一个做事利落，当日事当日毕的人，更容易赢得领导信赖。
一些职场人，没有Deadline时，总喜欢拖延。工作要计划，而努力完成每日任务是我们执行计划的必备之路。
松下电器曾有一句名言：“哪怕加班到12点，完成每日工作任务是必须坚持的准则”。其实，我们养成这个习惯后，不仅是对于工作，对于人生也大有裨益。你将从拖延中走出，变得更加勤奋高效。
当日事当日毕，是我们职场人要培养的习惯，也是人生中应有的良性循环。
4.见面从微笑开始
微笑，不分人种、性别和地位，是我们对任何人应有的姿态。
微笑不是谄媚，而是我们对他人基本的尊重与真挚的问候。
早上，进公司的那刻，跟前台微笑问候早安，晚上跟保洁阿姨微笑说再见。《正能量》这本书，全书描述了一个重要理论，即表现原理-行为决定情绪。你在努力微笑的那一刻，发现心情也会愉悦晴朗。
试着微笑吧，那是对生命的敬畏和由衷的热爱。
5.话语从赞美开始
真诚地赞美别人，是我们真诚交友的第一步。
人生不如意之事太多，每个职场人也肩负着很多人生职责。学会真诚赞美别人，给别人自我实现的机会。也许，一个小小的赞美之词，让同事在一天的工作中高兴许久，何乐而不为！
你想得到别人怎样的称赞，也请将你真诚的赞美送给别人。
6.做人从低调开始
有些职场新人，从名校毕业，自命清高，对同事的工作指手画脚。
要明白，每一个工作多年的师傅，都有珍贵的知识宝库。你的高傲，可能会堵死你求知的道路。
古人云：三人行，必有我师。其实，当今分工如此细化的现代社会，一人在，都会成为你的老师。一个低调的人，才能将姿态放低，虚心听取他人建议。
有多少人，觉得“讳疾忌医”故事可悲。但又有多少人，自己就在这样的可悲故事里浑然不知。
做一个低调的人，是对自己最基本的尊重。
7.自我从我们开始
很多职场新人，开口言谈都是说“我”。殊不知，职场或是人生中，没人会有帮助你的职责。
说话时，试着从“我们”开始。虽看似一个小小的改变，但确是思维上的巨大改观。当你频繁使用“我们”时，你会不由自主地去想到共同利益，或者去考虑对方的感受。一个小小的暗示，却能让你在职场中人脉甚广。
抛弃自私的“我”，思维表达请从“我们”开始。
8.习惯从日志开始
很多职场新人，觉得日志不过是一种形式。
其实，日志是一种未来积淀的方式。每天下班前花十分钟，试着整理下一天的工作和时间消耗，日积月累，你会大有不同。
学习任何东西，输出都是最好方式。只做不写，只看不总结，收获总是微不足道。很多职场人，见到相似工作问题，脑海中浮现类似经历，却花费数小时也找不到以前的踪迹。而培养写日志的习惯，建立标签，方便我们搜索，为日后的腾飞厚积薄发。
其实，这些习惯，易养成，但能否坚持取决于每个个体。为什么懂得这么多，我们还混不好职场？请记得，懂了要去付诸行动，在行动中总结经验丰富自我。养成这八个习惯，你的职场大有不同。
活出不一样的职场精彩 微信公众号【哈默是个P】 ID：Hamo-P
热心网友
时间：2022-05-26 07:50
第一，在新入职的第一天懂得讨好老职工。关于怎么讨好，每个人都有每个人的想法，你可以买一些家乡的特产或者说请同事吃吃饭，不要太懒惰，勤奋一些，多表现自己，让别人知道你的存在，并且不讨厌你。
第二，认真踏实。不要想着怎么投机取巧，公司用你，绝对不是让你去公司吃喝玩乐聊聊天的，如果没办法为公司做贡献，趁早滚蛋，公司不养闲人。
第三，懂得抓紧时机。时机这个东西如果能很好的抓住并且利用好那么它很有可能变成改变你一生的一个契机，所以一定要好好把握，要相信自己，不争取怎么可能成功呢？
第四，给上司和老职工留足面子，作为一个职场新人，要知道什么时候该说什么话，该做什么事，要有眼力见，给他们留足面子，还拍马屁的时候还可以拍拍马屁。
第五，不要参与到到处乱说话，工作就工作，不要有那么多其他的杂事参与就去，不要轻易的去得罪任何一个人，可能以后你会用的到他，什么事情都说不准。
第六，做错事不要口头上道歉，用行动证明。你做错事情后道歉根本没有任何的作用，因为人家老板给你钱，让你上班不是让你解释来了。没有人会因为你受没受委屈而心疼你。
第七，职场上没有绝对的朋友，只有绝对的利益。在适当的时候可以放弃所谓的朋友，那些表面的朋友，在他们和利益面前肯定要选择利益了。
第八，不用太羡慕走后门的人。如果说，你和一个人一起走去公司，他的待遇比你好也没有必要感觉不公平，因为这个世界就是不公平的，你只需要知道，他是有关系得到了这个工作，但是没有上升空间，因为他没有能力，但是你有啊，你有很大的上升空间。
第九，脸皮要厚。千万不要因为上司的随意两句喊叫就撂挑子走人，你要知道，这个公司不少你一个人，等你走了，后面还排着一大堆人呢，只要是老板不开心了，一句话就能让你走人。
工作和上学可不一样，没有人会考虑你的感受，没有人会给你上思想*课，如果你的心里感觉过意不去，绝对受委屈了，你随时可以走人，没人会在意你这一个人。
第十，工作的同时不要忘记提升自己。比如说你当了一个会计，那么你不想当高级会计师吗？如果做了高级会计师那工资可就成倍的翻了，谁不想更强呢？谁不想让自己成为一个公司不可或缺的人才呢，所以就要更加的努力了呀，提升自己的学历，多考几个证件，总归是没有坏处的。
