试用期解聘单位需赔偿或提前通知吗?

发布网友发布时间：2022-04-28 15:25

共2个回答

热心网友时间：2022-06-19 10:24

1、不需要。
2、根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、只要提前三天通知即可。
4、就算没有提前通知也不需要承担赔偿责任。

热心网友时间：2022-06-19 10:25

试用期解除劳动合同需要提前三天通知。
　　《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期 解聘 单位需赔偿或提前通知吗?