班级团建的目的和意义
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发布时间：2022-04-28 15:49
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热心网友
时间：2022-06-19 13:08
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
以上是度娘给出的解释，sunny总结了3点“团建”的特征：
1. 团建的目标：为了实现团队绩效及产出最大化；
2. 团建的本质：激励团队的优化行为；
3. 团建的形式：自我管理的小组形式进行。
So~团建的重点是明确目的，也就是本次团建是为了什么？
是为了增强团队凝聚力、团队协作？还是为了提升团队绩效？或者是为了让新员工融入团队？亦或是为了犒劳团队成员？
目的越单一，针对性就越强，效果同样就越明显，想要用一个团建活动，去解决团队的一系列问题，不仅容易费力不讨好，还容易适得其反。
建议可以试试以下几种团建方式：
1、增强团队凝聚力、团队协作力，可以组织团队一起完成某一项任务，能有团队之间的PK效果更好，比如玩“沙盘游戏”，让大家在游戏中互相配合彼此协，发挥各自的优势，一起获得胜利；
2、提升团队业绩，可以针对性的组织团队去学习、培训、参观访问等团建，让团队成员在活动中学习或领悟到提升业绩的技巧；
3、新员工融入团队，可以让新员工参加企业文化学习，同时也可以组织团队成员座谈会、联欢会，展示各自的特长，一起聊同一个话题，让彼此沟通、了解，这样能更快的拉近距离；
4、犒劳团队成员，希望团队能再接再厉，就可以找到团队成员的需求点，再一一给予相应的满足，比如温泉券、机票、假期、奖金等，而不是非得一起吃饭喝酒唱K。
不管是什么目的，本质都是为了激励团队成员，优化团队。
最后一句话总结，团建其实也是一种员工激励。
