辅警人员的职责是什么?
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发布时间：2022-04-28 18:14
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时间：2023-09-14 01:49
*机关及其人民*的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等*行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）*机关确认的其他辅助性警务活动。
扩展资料
根据《人民*法》的规定，基层*机关的工作主要有刑事执法、治安管理、交通管理、消防管理、特种行业的行政许可、户籍管理等等。鉴于现行法律规定，辅警不能参与执法活动
因此辅警对*机关工作的参与主要集中在不直接面对相对人或与执法没有直接关联的内勤领域。*机关在内勤领域对辅警的利用，虽然可以在一定程度上缓解警力不足的困境，并可以协调出一部分警力从事执法工作。
但是，鉴于这类业务的非执法性，即使是在此领域内充分利用辅警，当治安犯罪案件高发时，通过内部协调依然会面临警力有限的困境，辅警也难以很好地转化为辅助*执法的力量。
此外，虽然有许多基层*机关利用辅警来协助民警参与证据搜集、违法嫌疑人看管等工作，但是在现行法律没有修改的情况下，必然存在名不正言不顺的尴尬。而如果停留于现行的法律规定，实务部门将会继续面临着警力不足的传统困境。
参考资料来源：百度百科_辅警
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时间：2023-09-14 01:49
辅警人员在*机关及其人民*的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等*行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）*机关确认的其他辅助性警务活动。
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时间：2023-09-14 01:50
2、辅警队伍是一支由*机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规*之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作，另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
3、工作职责是协助*机关和民警对辖区内特种行业、公共娱乐服务场所，治安复杂地区进行治安管理和整治，协助*机关和民警开展辖区安全防范，交通安全和法制宣传教育工作，协助*机关和民警负责对外来暂住人口，出租房屋的管理工作，协助*事处，居委会做好社区外来暂住人口的计生，劳务管理及其他相关工作。
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时间：2023-09-14 01:50
辅警人员的主要职责：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等*行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）*机关确认的其他辅助性警务活动。
扩展资料
根据《人民*法》的规定，基层*机关的工作主要有刑事执法、治安管理、交通管理、消防管理、特种行业的行政许可、户籍管理等等。
鉴于现行法律规定，辅警不能参与执法活动，因此辅警对*机关工作的参与主要集中在不直接面对相对人或与执法没有直接关联的内勤领域。*机关在内勤领域对辅警的利用，虽然可以在一定程度上缓解警力不足的困境，并可以协调出一部分警力从事执法工作。
但是，鉴于这类业务的非执法性，即使是在此领域内充分利用辅警，当治安犯罪案件高发时，通过内部协调依然会面临警力有限的困境，辅警也难以很好地转化为辅助*执法的力量。
此外，虽然有许多基层*机关利用辅警来协助民警参与证据搜集、违法嫌疑人看管等工作，但是在现行法律没有修改的情况下，必然存在名不正言不顺的尴尬。
而如果停留于现行的法律规定，实务部门将会继续面临着警力不足的传统困境。
参考资料来源：百度百科--辅警
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时间：2023-09-14 01:51
文职辅警负责对*机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用，不具有对公众直接行使*执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。分为技术保障、辅助管理和行政事务三个大类。技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。
