事业单位不让休年假违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-28 17:55

共3个回答

热心网友时间：2023-04-25 02:47

法律分析：带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。人力社保局相关负责人表示，根据有关规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。

热心网友时间：2023-04-25 02:47

按照规定，在单位工作满一至十年的，可以享受五天、十年至二十年十天的带薪年休假，以此类推，最多不超过二十天。单位不执行规定的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

热心网友时间：2023-04-25 02:48

1、真的没有多余的精力关心别人的生活，现在我只想做我喜欢做的事，见我想见的人。

2、只要你有志气，就没有不敢想的事;只要你有霸气，就没有不敢干的事。

3、努力追求属于你的天空，终有一天你会发现人生是如此绚丽，出发吧。

4、这个世界根本不存在“不会”这回事，当你失去所有依靠的时候，你自然就什么都会了。

5、大部分人往往对已经失去的机遇捶胸顿足，却对眼前的机遇熟视无睹。

6、任何值得到达的地方都没有捷径，每一个轻松笑容的背后都有一个咬紧牙关的灵魂。

7、跌倒，就是有屡败屡战的勇气，和一分青春永恒的冲动，青春，需要我们大步的奔跑。