学校里教师签的合同是否适用劳动法？

在学校体系中，教师的合同是否受到劳动法的约束，这取决于教师的雇佣形式。根据劳动合同法，企业和个体经济组织与其形成的劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体与其建立劳动合同关系的劳动者，均适用于劳动法。如果学校里的教师并非事业单位编制，而是属于聘用制，那么他们签订的合同同样适用劳动...

学校里教师签的合同适用劳动法。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳...

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。学校里教师如果不属事业单位编制，而是聘用制的话适用劳动合同法。提出辞职要提前三十日书面通知，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外根据劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

这种说法是不正确的，部分教师也适用劳动法，原因如下：1、教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。2、从法律上来说，《中华人民共和国劳动合同法》 规定：国家机关、事业单位、社会...

按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序处理。而且，也适用《劳动合同法》关于未签书面劳动合同，每月支付二倍工资的规定。东莞劳动法咨询。如果你任职的学校是公办学校，则属于是由国家投资的事业单位，则可以不签劳动合同。这就复杂一点。关于要看这样的单位有无实行聘任制或者劳动合同制。

与学校签订劳动合同的老师属劳动法保护和调整的，但是有事业单位编制的教师，适用事业单位制度调整和管理的。相关法律依据如下：《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳动部发「1995」309号）的规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。

公办学校教师聘用合同是需要签订的，在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。1、随着新的《劳动法》的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...

只要是中华人民共和国公民，就适合劳动法。教师是我国一种神圣的职业。当然要受劳动法的保护。你的教龄已经达到33年。而且也达到了退休年龄。按照国家有关政策是应当办理退休的。由于教育局没有给你按时交纳养老保险。那么教育局存在过错。你可以携带相关证据。到当地劳动局申请劳动仲裁。

教师适用劳动法的。《劳动合同法》颁布以后，非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨，过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校，这次也纳入《劳动合同法》的适用范围，这对高校将来的发展将是一个重大转折。这是一个非常大的变化，过去高校仅仅是后勤人员适用《劳动合同法》，教师是按照人事管理的，...