2006事业单位工资改革专业技术人员

发布网友发布时间：2022-04-19 23:40

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热心网友时间：2023-09-04 18:10

这次工次改革,对于事业单位专业技术人员来说,工资构成有四部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴。其中，岗位工资决定工资的起点，也就是你所说的中级职称在八至十级。薪级工资由任职年限和套改年限（相当于工龄）确定，这两项在一张表上，横坐标为套改年限，纵坐标为任职年限，根据个人的情况可以找到一个交叉点，这个点上的数字就是你的薪级工资额，同时在这个表上也可以确定具体是八级还是九级或十级。绩效工资各地不同，一般由工作人员上年度十二月份基本工资额度和规范后的津贴补贴核定。津贴和补贴则由岗位不同，这有国家规定。所以，这次事业人员的工资确定主要还是在薪级工资上。影响薪级工资的因素主要是任职年限和套改年限。因此，要想升级，就要在年限上增加。工资问题很复杂，简要说这些，不知阁下大体明白了没有。再回答你的问题:根据有关文件精神,在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前,专业技术人员岗位工资暂按以下办法套改:...... 聘用在中级专业技术岗位的人员,执行十级岗位工资标准.......。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。