大学生第一份工作怎么选择
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发布时间：2022-04-27 09:18
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热心网友
时间：2023-05-21 18:52
那么，大学生的第一份工作到底重要吗？小编为大家揭晓。
大学生第一份工作相当重要！相当重要！相当重要！
重要的事情说三遍。原因是为什么呢？
1，第一份工作很大程度上决定了你今后从事的行业。
假如你的所学的是媒体专业，第一份工作却干了人力资源相关等相关行业。如果以后你想跳槽，寻找薪资更高、平台更好的企业，你也只能干人力资源相关的工作，而很难再回到自己的本行业。因为大多数行业都需要相关行业的从业经验。尤其是媒体、互联网等行业，变化日新月异，没有从业经验的积累，根本无法胜任。
2，许多知名企业把应届生招聘作为人才引进的首选。
一定要把“应届生”这个身份利用好。像许多公务员、银行、事业单位，甚至世界500强企业，都更加倾向于招聘应届生，因为应届生更利于企业或单位的人才培养。只有个别高层岗位才会引进成熟人才。
3，第一份工作很大程度上影响你对职场的认知和工作态度。
如果一份工作，同事之间尔虞我诈，互相猜忌；老板对下属尖酸刻薄；下属对上司阳奉阴违。这会让初入社会的你，产生极大的恐惧和不适。这样的职场环境，会让你对工作产生厌倦感，工作效率就会降低。
4，第一份工作的工作质量直接影响经验和知识的累积。
成长速度是影响应届生再就业的直接砝码，大公司一般有完整的培训体系，通过培训和成长，做好本职的工作也很重要。
大学生如何选择人生中的第一份工作？
不要盲目为了就业，而随意的找寻一份工作干。应届生找工作，应该尽量找与自己的专业相关和兴趣所在，或者是对今后的职业生涯规划有帮助的工作。避免几年过去了，自身的工作能力还停留在应届生的水平上，甚至还在和应届生抢一个基础的岗位。
热心网友
时间：2023-05-21 18:53
塞·约翰逊曾经说过，诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西。这句名言发人深省。选择第一份工作，发生了会如何，不发生又会如何。安德烈·博弗尔将自己的人生经验总结成了这么一句话，每一种情况都有适合于它的一个特殊的战略。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。选择第一份工作的发生，到底需要如何做到，不选择第一份工作的发生，又会如何产生。我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决选择第一份工作而努力。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。
我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，法国在不经意间这样说过，除了聪明没有别的财产的人，时间是唯一的资本。这似乎解答了我的疑惑。选择第一份工作因何而发生。
那么，我认为，我们要统一思想，统一步骤地，为了根本解决选择第一份工作而努力。既然如何，佚名曾经说过，自满是智慧的尽头。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。生活中，若选择第一份工作出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。现在，解决选择第一份工作的问题，是非常非常重要的。所以，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。
热心网友
时间：2023-05-21 18:53
一、 外部因素：从地域、行业入手，找到可扩展的职业领域。
城市地域真的很重要，它很多时候是和行业联系到一起的。例如你想从事互联网行业，那肯定是北京、深圳、杭州这样的地域作为首选。这里汇集了很多的牛人，也孕育着很多的商业模式，在这里得到的机会和锻炼恐怕是其他地方很难有的。
如果想在金融行业发展，那以上海为中心的长三角地区就是首选，这里已经形成了金融的链条，提供给应届毕业生的机会也会更多一些。
那如果是制造业，可能珠三角地区有优势，当然也得和行业相结合。现在中国的产业链分工已经非常详细，形成了各行各业的产业小镇。但对于应届毕业生来说，去更多可迁移的市场是有好处的，没必要把自己刚开始就固定在某个小的产业链上。
那你可能会说，这些都是热门地域，虽然机会多，但也压力大呀！确实如此，在今天的中国，大城市效应依然是凸显的，很多行业和职业在小城市可能都做不起来，但大城市却风生水起。那我自己的建议是毕业后的几年，最好还是留在大城市闯荡几年。在还没有完全明确的职业方向或职业价值形成的时候，留在大城市可以保持自己的敏感度，也有机会得到更多的锻炼和提升。
二、 内部因素：从自身兴趣、优势出发，探索可持续的发展动力
内部因素更加关键，那就是我想从事什么样的职业呢？从“我“出发。这需要有一个比较清晰的自我认知，了解我们的兴趣、优势。毕竟兴趣是长足发展的动力，优势是一个人最可能获得成功的领域。
那如何获得这些认知呢？现在市面上也有很多测试，例如霍兰德测试、MBTI测试、盖洛普优势测试等等。这些测试能帮助我们有一定的梳理，当然我觉得更关键的是在不断尝试中有意识地进行确认，一次次的尝试和确认，有助于我们内在的探索。
我们喜欢宏观思考还是微观创意？我们喜欢埋头做事还是与人交流？我们喜欢与人分享还是默默研究？等等，这些都决定了我们可能在不同的职业方向中。如果有条件，我建议还是在专业人士的带领下做一些自我梳理，可能真得是会事半功倍的。
三、 具体因素
当然，我们在实际求职的过程中，可能遇到的是具体的问题，我们就收到几份Offer，看似都有好处，但也都有不满。那到底如何判断呢？我认为实际的建议就是，选扩展性强的、选地域有更多配套或产业链的，毕竟，这才是我们的第一份工作，我们的职业探索或许才刚刚开始，我们需要有更大的眼界去了解和探索职场。
热心网友
时间：2023-05-21 18:54
平台第一
这是应届生选择第一份工作的首要原则，判断好平台有两个维度，一个是行业领域内公认，进入行业知名且大型的企业就好比站在巨人的肩膀上，借助平台的高度提升你的个人价值；另外一个是平台要具备稳定性，要选择业务和经营都比较稳定的公司，不要选择初创企业。
业绩为王
不要放弃任何一个接触优质项目的机会，大型项目、大型活动的经历，可以让你在求职的时候拓宽选择面，同时也决定了你的薪酬水平。
最后，在满足平台第一、业绩为王的基础上，再选择高薪的工作。
热心网友
时间：2023-05-21 18:54
一、认识你自己
中国大学生，不论是北清人师，还是三流院校，普遍存在一个问题：我是谁？我想成为谁？我怎样做才能达成目标？
我们在大学阶段忽视了这三个关键性问题，因此在择业、就业方面越发迷茫，不知道该往哪里走，不知道该往哪处使劲儿。
我曾经采访过一名大牛—魏爷，牛到什么程度呢？魏爷农村出身，专科毕业，愣是坐上了五百强公司供应链经理的位置。他用了七年，攻克英语，自考本科，学习跨境电商、物流体系，还收获了两枚可爱的宝宝。
他说：“人活着总得有点奔头。”魏爷清楚地知道自己的定位、能力、目标，一步一步、有条不紊地谋划布局，进而占领高地。
那么，我们如何认识自我呢？方法有三。
1. 职业测评
不要把它当做无用之功，一次完善的职业测评是你了解自我的重要参考。在此我还是推荐九型人格，样本齐全，分析精准，耗时较短。拿到职业测评之后建议寻找专业的职业规划师进行咨询，在行、简书都有大师存在，值得一问。
2. 外部评价
我特别喜欢听到他人对我的评价，不论好坏，我都会仔细分析，外部评价比较客观，甚至感*彩有时会比较强烈，更利于了解自我。另外，如果你想得到珍贵的职业指导，有一个建议，去找你认识的最牛*的人咨询，不是爸妈，不是朋友，不是闺密哥们，这个人可能是你的经理，可能是你的前辈，他有着多年经验，挑剔标准，超常眼界，成熟心态。
3. 自我剖析
这是最后一步，也是关键一步，自我剖析需要结合职业测评和外部评价，再加上你的爱好、兴趣，分析归纳自己的性格特点，职业类型，初步确定发展雏形，如果时间充足，不妨选择几家单位、公司进行实习验证，毕竟实践出真知。
认识自我的目的在于顺应人性。喜欢安逸就参加国考，喜欢拼搏就勇敢创业，喜欢名利就大胆追逐，委曲求全、将就凑活只能让自己陷入职业困境。
二、职业选择题
在选择工作的时候，我们不可避免地会遇到以下几个难题，我要选择哪个城市，哪个行业，什么公司，什么职位，这四大难题的最佳答案，因人而异，在此我仅表明个人观点。
1. 大城市VS小城市
现在一线城市功能齐全，逐渐膨胀；二三线城市迅速发展，逐渐完善；村镇则走向兼并消亡之路。对大学生而言，选择小城市最好的方法就是参加国考，成功挤入企事业单位。小城市生活安逸，生存成本较低，同时，你也得接受工资低、人际关系复杂、升职困难等负面因素。
相反 ，大城市竞争压力大，生存成本高，但能给你更多的机会，更宽的眼界，更多的选择和体验。还有一个选择大城市的原因，很多专业在小城市根本没有对口职业。因此，在择业时，不妨先在大城市历练几年，积累经验，发展良好的话留下，想要稳定的话离开，那时，你也具备一定资本。
2. 互联网行业VS传统行业
近几年，互联网行业发展迅猛，BAT 三分天下，独角兽异军突起，互联网行业以其高额薪水，优美环境，发展前景吸引了一批又一批大学生，我也是其中之一。
但传统行业就没落了吗？我并不这样认为。你看优衣库到底有多火爆，名创优品有多强劲！
你可能会问：这么一说，选什么行业都无所谓喽！当然不是！现在说这些可能还不太成熟，但我们现在应该*着自己看行业大势，我曾经拿到松下的事业企划 offer，但没有去，为什么？因为松下的防控业务已经饱和，很难再有较大发展，并且国内公司也做得不错，如果我拿到的锂电池相关 offer，我眼睛都不带眨的。
传统行业如果更新迭代很快，紧跟时代潮流，凭借多年积累，再加上现代营销策略，完成产业升级转型，未必不是一个好选择。互联网企业把握风头，但一味追求效益流量，忽视产品内涵，用户体验，久而久之，也会死在沙滩上。
因此在选行业时，请注重该行业整体的发展趋势，龙头公司的产品质量，或者风投网站的测评分析（IT桔子，36 氪）。
现在比较火的应该是共享经济（ofo，摩拜）、消费升级（enjoy）、泛娱乐（游戏、VR 视频、动漫）。总而言之，你要看谁愿意花钱！
3. 大公司 VS 小公司
说句实在的，公司大小真没那么重要！关键还是你自己！
大公司牌子硬，福利好，一个萝卜一个坑，你会接触到成熟的规章制度，做事方法，操作技能，虽然工作内容单一，但以小见大，如果积极主动，努力上进，也会有比较好的发展。
小公司结构简单，执行高效，往往需要你身兼数职，加班加点都是常事，你要对老板负责，对客户负责，可能还得对产品负责。然而，你会在最短的时间得到最大的锻炼，你会有很多机会参与公司决策，你必须*着自己跟上公司节奏。
因此，选公司不应纠结于公司大小，而是将着眼点放在公司发展、自我增值上。当然，最重要的还是生理和心理上的契合，调性相同，两不生厌。
4. 专业 VS 兴趣
在谈这个话题之前，我想先跟大家交流一下岗位选择问题。这里有一个原则：无论何时，只要有机会，一定要选择直接为公司创造业绩或者压缩成本的核心部门。比如销售部、产品研发部、财务部、企划部。如果没有机会，就采取迂回战术，侧面进攻，逐渐靠拢。
接下来，是最普遍的问题，我要选专业相关，还是兴趣相关？
我不主张完全抛弃专业去从事自己最感兴趣的工作。原因有二：第一，专业是你最熟悉的领域，是你作为职场人士的第一个标签，善加利用，一定会有所发展。第二，兴趣是你的心灵树洞，是你的另一个价值体现，但当它变成你的求生手段，其意义会大打折扣。
我的建议是先以专业谋生，再以兴趣谋爱。这世界没有十全十美的工作，唯有转变心态，发掘自我价值，不断成长，才有能力选择自己喜欢的生活、工作方式。
现在，“斜杠青年”悄然兴起，本身就是专业和兴趣的良性结合，也为大学生提供了一种新的可能性。不论是专业还是兴趣，你都得拿的出手，否则不就成了空手套白狼？
三、最后的唠叨
很庆幸你看到了这里，这说明你是一个很有耐心的人。
归根到底，工作选择就是一个自我与社会不断磨合、互惠互利的过程。个人可以获得技能增值、生活改善、精神富足，社会则可以持续发展、优胜劣汰，但你必须接受挫折、失败、充电、提升，就像漫威动画里的英雄一样。
第一份工作很重要，因为它是个人和社会的第一次亲密接触，它会影响但不会决定你的发展方向。不论结果好坏、境遇如何，真正掌握未来的只有你自己。
