发布网友 发布时间:2022-04-27 07:25
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-28 12:05
是真的。
但是薪资里头包含的内容很多,比如销售类的提成、底薪;补助类的车补、房补、通信补助、餐补等;基本工资里的绩效、全勤、额外的奖励之类等等。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。
有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
热心网友 时间:2022-06-28 12:05
基本上是真的,但是像一些酒店、餐饮、娱乐业的待遇都不太真实。热心网友 时间:2022-06-28 12:06
都是真的!但是薪资里头包含的内容很多~~比如销售类的提成、底薪,补助类的车补、房补、通信补助、餐补等,基本工资里的绩效、全勤、额外的奖励之类等等。。。很多类的形式每一项都有标准的到时候就扣得只剩饭钱了~~呵呵热心网友 时间:2022-06-28 12:06
很假,我找的外贸公司,写是写4k到6k,但其实底薪试用期只有2600.转正3000,可能算上加了提成把,因为每个月都有任务的。