如果你考取了公务员,你将从哪些方面去努力
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发布时间：2022-04-27 08:16
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热心网友
时间：2022-06-29 01:06
首先如果想做公务员，那么需要具备一定的素质，另外需要有不断发展的动力，否则很容易成为一个碌碌无为的基层公务员，职业较难得到发展，待遇也更不上。从比较正式的角度来告诉你要做一个有前途的公务员需要的一些素质和能力。
做公务员所需的素质要求
（一）*素质
1．必须具有远大的*主义理想、坚定正确的*方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质
1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、做公务员的基本能力要求
（一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
（二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
（三）时间安排能力 *公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，*管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
热心网友
时间：2022-06-29 01:07
热心网友
时间：2022-06-29 01:07
还有人说，“大多数准备考公务员的都没那么用心，真正跟你竞争的就那么几个人”，这句话说的有些道理，因为全职备考公务员的人的确不多，你能比别人时间充裕、比别人努力，比别人更加用心，就赢在了起跑线上。但是，再多不用心备考的人，也跟我们没有关系，我们真正要面对的是那些用心备考的人啊!
举个例子，面对行测考试，就竞争比较大的岗位来说，不用心备考的人成绩大多都集中在五六十分，用心备考且有竞争力的人成绩大都集中在70分以上，而我们要竞争的就是这个分数段的人，如果一个岗位只要一个人，有三个人比我们成绩多一点，即使就多0.1分，我们也是没有面试机会的。所以上面的话还能成为你不努力的借口么?可以说，这样的宽慰之语实际上是毫无意义的。
“刷题不过万，等于是裸考”，这句话绝不是一句玩笑，不论是要应对什么考试，“实践是检验真理的唯一标准”，这句哲学上的话是亘古不变的，“真理”就是我们的课程和课本知识，没有“实践”是很难将“真理”融会贯通的。
到底需要多努力，才能考上公务员?听到别人说上岸“靠天赋”，我们所得到的信息不应该是“放弃”，而应该是有比自己天赋更好的人，那么自己就应该更加努力，不是么?听到别人说“没怎么努力就行”，我们所得到的信息不应该是别人这么优秀，我应该更加努力么?听到别人的只言片语就轻易放弃自己的目标，这样的行为可以说是非常不成熟的。
事实上，面对这样一个“分高者得”的考试，我们所应做到的努力和用心的程度，是没有封顶的。有人说公考就好像在一个伸手不见五指的暗房中洗衣服，你不知道什么时候洗完，也不知道洗到了什么程度，只能一遍一遍不停地洗，直到上考场的那一刻，天亮了，你发现认真洗过的衣服洁白如新。
