在职教师工伤十级后不离职以后还可以获哪些赔偿

发布网友 发布时间：2022-04-27 08:27

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-10-03 01:21

　　职工工伤十级，按照规定给予一次性伤残补助，继续工作的，没有其他赔偿。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的可以支付一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助。
　　根据《工伤保险条例》规定：
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友 时间：2023-10-03 01:21

如果没有离职，可以获得误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金。

热心网友 时间：2023-10-03 01:22

可以参照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

热心网友 时间：2023-10-03 01:22

十级工伤待遇如下：　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。　　计算：本人工资X停工留薪期月数=　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　计算：本人工资X7=　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江西省的标准，一次性工伤医疗补助金十级伤残为10个月的本人工资；一次性伤残就业补助金十级伤残为7个月的本人工资。　　计算：一次性工伤医疗补助金=本人工资X10=　　按规定一次性工伤医疗补助金距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。　　一次性伤残就业补助金=本人工资X7=　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。