发布网友 发布时间:2022-04-27 08:40
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-06 23:04
应该不存在违法,只是A公司合理的规避。你们和B公司签定的合同,各项社保都由B公司交纳,相当于是B公司劳务派谴。但如果你是由A公司招聘的,由在招聘中没有明确劳务派遣,且你手中保留招聘信息,也可以告A公司。追问公司没有招聘信,工作之后给我们签的是B公司 这样能告A公司?追答建议你不要告,因为第一:B公司正常交纳社保;第二:A、B公司之间的法律关系你不了解;第三:你还要在A公司工作。
毕竟你手里没有有利的东西
热心网友 时间:2023-10-06 23:05
如果B公司是劳务派遣公司,那么这样子也是可以的追问B公司不是劳务派遣公司!A公司老板是B公司的老婆! A公司是做旅游的 B公司做食品的 没有什么关系的