雇主险和工伤险可以同时赔付吗
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发布时间:2022-04-27 04:49
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时间:2022-06-26 12:04
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法律分析】:雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是可以同时赔付的。
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法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
雇主险和工伤险可以同时赔付吗
【法律分析】:雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两...
雇主险和工伤险可以同时赔付吗
法律分析:雇主责任险和工伤保险可以同时赔付。因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是可...
雇主责任险与工伤险可以同时赔付吗
法律分析:雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。法律依据:《人身损害赔偿问题司法解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统...
工伤赔了雇主责任险还能赔吗
所以在工伤伤残等级确定后,雇主责任险和工伤保险其实是可以同时赔偿的。但是在处理雇主责任保险索赔时,保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。确定雇佣关系的标准包括:一是雇主具有选择受雇人的权力;二是由雇主支付工资或其他报酬;三是雇主掌握工作方法的控制权;四是雇主具有中止或解雇...
雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗
雇主责任险理赔后还能申请工伤保险理赔吗?
雇主责任险理赔后是可以申请工伤保险赔付的。工伤保险是社会保险,雇主责任险是商业保险,二者是不同的法律关系,按照不同的规定赔付。即便是公司投保了雇主责任险,但只要公司和员工属于劳动关系,那么依旧不能免除为职工参加工伤保险的责任。劳动局和法院已经认定你和该公司之间存在劳动关系,那么公司没有给...
雇主险和工伤险可以同时赔付吗
可以同时赔付。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险,雇主责任险是一种商业保险,由用人单位自愿选择是否投保。工伤保险是用人单位给劳动者投保的法定险种,只有在工伤保险先行赔付之后,才能向保险公司主张雇主责任险的保险金赔付,即工伤保险需前置赔偿。所以在工伤伤残等级确定后,雇主责任险和...
请问发生工伤死亡,雇主责任险和工伤保险的死亡赔偿可否兼得?
可以。1、公司为每位员工办理意外保险,可以获得一份赔偿。2、造成残废或死亡的,雇主应另外支付一次性抚恤金,子女老人抚养,伤残补助等费用,具体国家都有规定。
工伤保险和雇主责任险能否同时赔付?
工伤保险和雇主的责任险是可以同时赔付的,他们是不发生冲突的。雇主责任险对企业是有必要的。
雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗?
可以,雇主责任险可以赔付工伤保险赔付完的剩余部分