薪享鸿福需要收费吗

发布网友发布时间：2022-04-27 04:01

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热心网友时间：2022-06-25 21:31

摘要就业保障保障一：无经济压力，按上岗结果付费针对岗位需求定向招聘适合人员进入正式实训。为考虑实训产生的经济压力，2-3周免费筛选考核（期间提供免费住宿），通过考核的转行人士均可享受到按上岗结果再付费的服务。凭借公司权威保障，实训之后按照个人学习层次、技术水平、综合素质情况，安排到合作企业到岗后，再分月付费。实训期间确保全身心投入学习，免除经济压力和顾虑！保障二：承保就业，0就业风险，100%退还费用岗位严选，精英教育，长期职业规划。考虑到实训人员未来行业深耕的发展走向，在零基础实训期间，按照不同学习模块与阶段安排统一考核，分为笔试、机试、答辩三方面考核，保证技术掌握水平达到企业级标准，提升人员全方位综合素质能力为目标。如因公司原因没有承保筛选通过的实训人员到岗就业，实训费100%退还。咨询记录 · 回答于2021-10-06薪享鸿福需要收费吗你的消息我已收到啊，请稍等片刻，您好，很高兴为您服务，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！你的消息我已收到啊，请稍等片刻，您好，很高兴为您服务，我是百度知道优质答主，您的问题我已收到，看完会及时回复，追问后，因为单子太多会依次回答，不会不回答的，请耐心等待！薪享鸿福不需要收费怎么收费？你是干什么呢想去培训学习培训肯定要收费的联系客服就问怎么收费呢实训要求实训对象及要求：1、学历要求：统招或学信网可查询的大专（含）以上学历，研究生优先。2、年龄要求：21周岁至35周岁之间。3、专业要求：理工科专业优先，文科专业逻辑能力良好。4、其他要求：普通话标准、善于沟通、身体健康（无特殊疾病）、无犯罪记录，在校大学生及社会人士。就业保障保障一：无经济压力，按上岗结果付费针对岗位需求定向招聘适合人员进入正式实训。为考虑实训产生的经济压力，2-3周免费筛选考核（期间提供免费住宿），通过考核的转行人士均可享受到按上岗结果再付费的服务。凭借公司权威保障，实训之后按照个人学习层次、技术水平、综合素质情况，安排到合作企业到岗后，再分月付费。实训期间确保全身心投入学习，免除经济压力和顾虑！保障二：承保就业，0就业风险，100%退还费用岗位严选，精英教育，长期职业规划。考虑到实训人员未来行业深耕的发展走向，在零基础实训期间，按照不同学习模块与阶段安排统一考核，分为笔试、机试、答辩三方面考核，保证技术掌握水平达到企业级标准，提升人员全方位综合素质能力为目标。如因公司原因没有承保筛选通过的实训人员到岗就业，实训费100%退还。