员工上班玩手机，领导想开座谈会改善现象，请问如何主持座谈会，使得员工没压力又能自觉不贪玩手机,谢谢

发布网友发布时间：2022-04-27 03:59

共4个回答

热心网友时间：2023-11-19 01:25

　　首先，不要直接说你们平时上班不要玩手机之类的话。尽量委婉的说出来。也不要有旨意性的说。如果是我我就会先从大的方面说。比如：现在随着科技的发展，用电子产品的人越来越多了，也让我们的生活越来越方便了。但是有一种坏的习惯也逐渐不知不觉的在形成。那就是我们越来越多的时间都用来盯着我们的手机或者其他什么。不是在必要的时候用，有时在没有必要的时候也在看。或者在领导开会，或者通知一些重要事物的时候常常会听见电话响起影响领导的讲话或者是影响其他人的思想。逐渐有人开始厌倦这种现象。
　　既然它给我们带来了很多方便之处肯定会有它的不足。凡事都是有正反面的。所以我们要留下这些给我们带来了方便工具，那么就不要让它给我们留下不好的影响。不要让我们厌倦这种方便。
　　然后再鼓励一下大家，比如说：这方面我们公司或者员工做的还是不错的，希望大家能够继续保持下去。做的更好。之类的话鼓励大家不要去形成这样的坏毛病。看看效果怎么样。这样也不会伤害到员工的自尊心。也能够让他么自觉的去注意。
　　另外，应该经常强调，在某个会议结束或者其他什么活动时经常表扬大家。说大家玩手机现象减少，有个别同志要注意一下等方法长期坚持，我想应该可以改善这一不好的习惯的。
　　我个人觉得既然这个习惯是长时间养成的那么也需要长时间的坚持才能够改善。

热心网友时间：2023-11-19 01:25

和气的说出来发发短信打打电话不要紧不要玩游戏就可以了

热心网友时间：2023-11-19 01:26

人都是懒惰的，你不让他玩手机，或许他溜号都没有在工作。
能提高员工劳动积极性的就是通过物质上的奖励和惩罚，但是要找好平衡点。不知道你是领导还是只是主持，领导的话好好想想奖惩制度吧，只主持的话就别伤了大家的感情，心态放平和，不要一副说教的样子就好，毕竟都是成年人，谁也不喜欢。

热心网友时间：2023-11-19 01:26

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