新股定向增发实施股权激励的操作要领有哪些

发布网友发布时间：2022-04-27 03:32

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热心网友时间：2022-06-25 13:05

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
向公司内部员工定向发行新股已成为目前新三板公司采用频率最高的股权激励方式。许多新三板挂牌公司在新股发行的过程中除了向老股东进行配售或引入外部投资者外，还会选择向部分公司董监高及核心技术人员进行新股发行。由于没有业绩考核的强制要求，操作简单。挂牌企业通过定向增发实现对员工的股权激励，必须遵守新三板挂牌公司发行新股的一般规定。其操作要领如下：
(1)不同于上市公司发行新股，新三板定向增发的股票无限售要求，即作为增发对象的股东可随时转让增发股份。但公司董事、监事、高级管理人员所持新增股份仍需根据《公司法》的规定进行限售。
(2)若采用员工直接持股的方式，定向增发对象中的公司董事、监事、高级管理人员、核心员工以及符合投资者适当性管理规定的自然人投资者、法人投资者及其他经济组织合计不得超过35名（未来*放宽后除外）。即在员工直接持股的激励计划中，激励范围将受到一定*。
(3)股东超过200人或发行后股东超过200人的公司定向发行新股需，增发前后公司股东超过200人的，本次新股发行还需履行*备案程序向证监会申请核准；股东未超过200人的只需新三板自律管理。
(4)为规避激励员工35人以下的数量*以及股东超过200人对报批流程的影响，挂牌公司向员工定向发行新股，可以考虑采用设立持股平台间接持股的方式实现员工对公司的持股。间接持股条件下，持股平台需满足挂牌企业合格投资者要求，S卩：注册资本500万元人民币以上的法人机构；实缴出资总额500万元以上的合伙企业。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注于股改一件事。