事业单位技术十三级与管理九级有何差别16

发布网友发布时间：2023-10-04 16:34

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热心网友时间：2024-11-15 22:45

事业单位技术十*与管理九级的区别：

1、岗位不同：事业单位技术十*是员级岗位，而管理九级是初级职员岗位。

2、级别不同：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。

高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十*，其中十*是员级岗位。

管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

扩展资料：

专业技术岗位的相关要求规定：

1、专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。

2、专业技术岗位基本任职条件，按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级、*、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十*岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。

3、专业技术高级、中级、初级岗位以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体任职条件，由主管部门或事业单位，按照本实施意见及行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

参考资料来源：百度百科-专业技术岗位等级

热心网友时间：2024-11-15 22:45

专业技术岗位与管理岗位的标准不一样，不能作比较。
《事业单位人事管理条例》
第七章　工资福利和社会保险
第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条　事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条　事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

热心网友时间：2024-11-15 22:46

岗位工资上又区别。