发布网友 发布时间:2022-04-27 06:47
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热心网友 时间:2022-06-27 23:36
作为一个部门经理,肯定是要提高部门的绩效的,对待部门员工也是一样,一定要让干得好的得到奖励,干得差的得到处罚,否则干好干坏都一样,结果大家都混日子,部门业绩不好以外还存在优秀员工反而会离你而去,也就是形成了劣币淘汰良币的状态。最后自己也没法再混下去了。如果部门存在问题,领导肯定追究的是部门经理的责任,因此建议你在部门内部,职责分工明确,提高工作标准和效率,严格管理,相信优秀的人还是会支持你的,不行的人自然会被淘汰。