选人用人方面存在的问题和不足是什么?
发布网友
发布时间：2022-04-27 06:47
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-27 23:35
选人用人方面存在的问题和不足是组织发挥集体领导作用不充分。用人上的不正之风禁而未绝，有的单位主要领导对人选首先表态定调，有的用人不公，有的主要领导在本人职务调整时突击提拔干部。
有的选人用人导向有偏差，干事创业氛围不浓。执行干部选拔任用规定不到位，有的违规提任尚在处分影响期内的干部，有的任职资格把关不严。
日常管理监督不严格，有的单位个人有关事项报告查核不一致率偏高，个别干部涉嫌档案材料造假。有的人才流失问题比较突出，年轻干部储备不足。该负责人介绍说。
用人原则
督促整改过程中，*组织部坚持举一反三，着力完善人事管理制度机制，从*制度层面提出改进和防范措施。其中，针对企业内部选人用人制度缺失等问题，研究制定《*企业领导人员管理规定》相关问题答复意见。
指导*企业有针对性地做好内部选人用人、建章立制工作。截至目前，各单位共计新出台*规定190项，修订完善221项。改的同时立足于“建”。
针对部分*企业组织人事部门负责人担当精神不足、把关职能缺位、业务能力不强等问题，*组织部提出意见、予以规范，进一步强化人选把关，加强企业组织人事部门自身建设；对执行*制度不力、选人用人问题较多的单位，当面约谈其组织人事部门负责人。
