我们厂方拖欠工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-27 06:55

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热心网友时间：2024-11-23 19:20

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四，员工对仲裁裁决不服的，最后可以向人民*提起诉讼。当然，因为我国法律并没有规定拖欠工资多少才能起诉，因此，员工也可以直接向人民*起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民*请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民*请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民*不予保护，有特殊情况的，人民*可以根据权利人的申请决定延长。