遇到爱告状的同事应该怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-27 04:25

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 04:19

看一下这个领导是什么类型的，是多疑嫉贤的，还是理智宽容的……如果是后者，不用管，领导自有分寸和分析能力，你只要展现自己的专业和能力就行了……如果是前者，那就有些麻烦，即便你去辩解或者反告，都不能解除老板对你的猜疑，所以我觉得最有效的办法就是你要做到让老板觉得你是对他没有威胁切有用的人，这样才能让老板不对你有想法……

热心网友时间：2022-06-26 04:20

他既然有小报告可以打，自己就该反思自己做事为什么不能滴水不漏，换个思维，他是在成就你，成就你的细节，成就你缜密的思维，天天走在路上你都能遇到狗追你，你不可能天天都见狗就跑，因为你跑不过它，所以最好的办法就是手里有打狗棍，他每一次的小报告，你都该反思自己为什么在这个细节上被抓了把柄！

热心网友时间：2022-06-26 04:20

这种情况很多人都会遇到，今天给大家一个解决办法！既然他告了我们也去打报告，如果我们不去，那么根据惯性思维，领导很可能认为他说的这件事是真的。无论领导怎么判断，至少在领导心中留下了怀疑的种子，几次过后，领导肯定不胜其烦，你们去也没有用了。

热心网友时间：2022-06-26 04:21

如果他反映的情况属实，则可以无视，自已要有则改之，无则加免，如果它反映的事不符事实，则可有意借一些机会，把真实请说告诉领导，以免造成不好的后果。但反映时要表现的不知对方在告你状，只是无意中说起了这件事。

热心网友时间：2022-06-26 04:21

不论在那个企业单位都有喜欢在领导面前告状的人（同事），去表现自己，任何人做事都不会十全十美的，他（她）愿意去告状你也挡不住，随他告去吧，这正好能反思自己工作没做到位，如果领导要相信他的话，那你就得要向领导作全面的解释才行，在工作中进一步提升自己的业务能力水平，只要身正就不怕影子邪。