事业单位有专业知识考试 还要面试吗
发布网友
发布时间：2022-04-27 04:24
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-26 04:09
具体意思是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求。
对事业单位招聘来说，结构化面试必不可少，原因如下：
1、绝大部分用人单位包括事业单位，都不需要只会考试的应聘者。专业知识考试只是考察应聘者的理论基础。
2、通过面对面的交流，考官能更直观地把握应聘者处理实践中的问题的能力、看出应聘者的应变能力、角色转换能力及适应能力。
3、结构化面试本身还能反映一个人的人际交往水平、语言组织能力以及心理素质，这在笔试中是无法考察的。
4、结构化面试还是降低笔试作弊风险的有效工具。笔试毕竟是书面形式，卷子提前出好，不能保证一些与内部工作人员有关系的应聘者早早拿到卷子。而面试一般为多个考官，随机出题，也没有固定的标准答案，有的只是随机应变的思维模式，很考验一个人的真实水准。
热心网友
时间：2022-06-26 04:10
热心网友
时间：2022-06-26 04:10
追答不是，专业知识不在基础考试里，是额外加项。针对特殊行业制定的考试。专业知识考试分数计算在笔试总成绩里，不计面试成绩。
热心网友
时间：2022-06-26 04:11
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试由为笔试和面试两部分组成，笔试进入前三名的可以进入面试。跟公务员招考是一样的。
专业知识不在基础考试里，是额外加项。针对特殊行业制定的考试。专业知识考试分数计算在笔试总成绩里，不计面试成绩。
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热心网友
时间：2022-06-26 04:12
