单位没给员工买工伤保险,出工伤事故如何理赔
发布网友
发布时间：2022-04-27 08:10
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-28 22:41
可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理：
1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。
3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的，可以向*提起诉讼解决。对一审*判决不服的，可以依法向二审*提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向*执行局提起执行申请，由*执行。
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热心网友
时间：2022-06-28 22:41
您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！
提问大栗子no1
您好
你好
回答您好，可以再具体描述一下自己遇到的问题吗？
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
提问公司没有给员工交工伤保险和社保发生工伤怎么赔
回答根据《劳动合同法》有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
提问认定不上级的怎么赔
回答职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。
您好，也可以要求这些费用的
您也可以拿好您的医疗单据，付款单据，去劳动仲裁部门申请仲裁的
提问这些费用标准大概多少
回答职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。
对当事人在案件审理阶段医疗终结，符合评残条件但尚未评残的，当事人能举证证明伤残是交通事故造成的，人民*可根据当事人的请求委托有关机构进行评定确定伤残等级，并根据法律规定计算相应的残疾赔偿金。
您好，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民*关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。
看您实际损失了多少，来赔偿
感谢您的咨询，希望我的回答对您有所帮助！
提问我是中指指尖骨折，现在指尖短了点，去医院拍的片子也是粉碎性骨折
回答您好，有可能会评上十级伤残，如果10级的话，是一次性赔付七个月的工资
您好，您对我的回复满意的话，希望能在采纳后给我一个赞哦，您的鼓励是我回复的动力哟~~
