新时期青年干部应具备哪些素质与能力

发布网友 发布时间：2022-04-27 08:08

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热心网友 时间：2022-06-28 21:55

在当今*、经济、社会日益进步发展的新时期，对干部队伍的素质要求越来越高，越来越严，尤其是对年轻干部来说，要更加注重提升个人素质，以适应新时期各项工作任务的需要。我认为，应当具备以下六个方面的基本素质： 一、作为年轻干部必须具备优秀的*素质 *是方向，*是灵魂，*是品德。只有讲*我们人生的航船才会不迷失方向；只有讲*才会有远大的理想、坚定的信念；只有讲*才会有优秀的品格、人格的魅力。必须树立正确的权力观，做到立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。必须确立“领导就是服务”的观念，把全心全意为人民作为根本宗旨，第一责任，保证权力正确行使，干净运行。必须树立正确的价值观，要把“职业”当“事业”，在干事创业的过程中体现和实现人生价值。工作上高标准，生活上低要求，淡漠名利，知足常乐。必须树立正确的政绩观，工作要脚踏实地，务实重干，求实求效，要遵循客观规律，不可片面追求政绩，盲目蛮干，急功近利，要把人民是否赞成，人民是否满意，人民是否拥护，人民是否高兴，人民是否答应作为检验政绩的标准。必须树立科学发展观，坚持以人为本的理念，坚持全面协调可持续的科学观，把人民是否幸福，人民是否安居，人民是否乐业，当做履职责任和追求目标。必须有公平正义和浩然正气，正气是一个国家的传统美德，正气是一个民族的坚强脊梁。作为年轻干部，只有有了正气，才会不畏权势，铁面无私；只有心中充满正义，才能公道正派，公平公正；只有心底无私，才能天地宽阔，一心为民；只有有了正气，才不至于迷茫于灯红酒绿中，忘情于贪腐贪婪的*里。 二、作为年轻干部必须具备坚实的文化素质 没有理论上的坚实，就难有*上的坚定，没有文化的军队，便是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是必定要打败仗的。因此，年轻干部只有坚实的理论基础，扎实的理*底，才能*坚定敏锐，思想成熟向上，分辨是非曲直，明事析理，头脑清醒，立场坚定。要做到这一点，就必须勤于学习，善于学习，刻苦学习，学以增智，学以修性，学以养德。把学习作为一种信仰，一种追求，一种责任，一种能力。作为一名年轻干部，只有加强*理论和道德准则的学习，才能提升道德修养，塑造良好品行，要学习*理论以武装头脑，学习党纪国法以净化心灵，学习古今中外廉洁司法、廉洁从政思想，以升华人格，学习不畏权势、清正廉洁、秉公执法的优秀人物，以锻造品质。作为一名年轻干部，只有不断的勤奋学习，刻苦学习，才能使自己素质强，业务精。俗话说：灰尘一日不扫垢其室，知识一日不学蒙其智，在求财上贪婪是*，在求知上贪婪是美德。只有博学多于机智，庄重多于巧辩，兼听多于自信，这才是必须具备的正直品德。 三、作为年轻干部必须具备高尚的道德素质 事实证明，人有良好德行，才能敬业向上，积极进取，精益求精；人若无德，其才就如无本之木，难以丰茂。我们党选任干部的标准就是“德才兼备、以德为先”。“才”是人得以发展成功的基本条件和基础，也是我们干好工作的基本前提,但是“德”是才的方向和灵魂，二者之间，德是第一位的，选拔人才必须“以德为先”。只有具备优良道德和高尚情操的人，才能有善良、诚信、孝敬、正直、高雅、坚韧、干练、豁达、乐观、平和、自律等品质，才能成为有本事，靠得住，受欢迎的干部。作为年轻干部一定要讲个人品德，家庭美德，职业道德，社会公德。 作为年轻干部，要在日益复杂的社会环境中，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，提升思想境界，做到警钟长鸣，始终保持优良的品德。要与时俱进，重视“增才”，要在社会不断发展、不断进步和复杂、艰苦的环境中自觉加强实践的锻炼和磨练，不断提高处理复杂问题、驾驭复杂局面、做好群众工作以及创新创造，开拓进取的实际本领。 作为年轻干部，一定要廉洁执政，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，要珍惜自己的*生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的幸福家庭。必须保持高尚的节操，要不为物欲所惑，不为情欲所动，不为权欲所迷，不为名欲所累，不为权势所迫，不为人情所困。必须修身养性，坚守正义的使命，不为私图而损害法律的声誉，在品格上高风亮节，在思想上纯洁无瑕，在行为上检点高雅，在作风上健康严谨，在生活上勤俭质朴。“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，“做一个清正廉洁公正执法的人”，为了*大节，为了稳定的工作，为了家庭的幸福，一定要清正廉洁。 四、作为年轻干部必须具备过硬的业务素质 “打铁还要自身硬”，具备扎实的业务素质是我们干好工作的前提。要精通业务，精益求精，只有较强的业务素质，才能使自己的工作有创新，有特色，有成果，有质量，出精品。在业务上“专”是必须的，还要有“博”，现在是信息时代，各种工作都是互相联系贯通的。比如一名法官，仅仅靠法条办案，那是机械办案，是书生办案，尤其是民事审判调解，没有一定的群众工作能力，就难以化解纠纷。因此，我们在日常工作中，就应当关注民生，了解*，体察民情，听取民声，深入基层，深入群众，深入生活，向实践学习，向群众学习，只有这样，才能在感情上更加贴近群众，才能与群众有共同的语言，才能使我的工作满足人民群众对司法的期望和需求。 要做好工作，组织协调能力也是至关重要的。美国人际专家，被美国基辛格博士誉为“成功者的太阳”的卡耐基说过：“一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，剩余85%归于他的人际关系和协调能力。”作为年轻干部应当在日常工作中注重加强组织协调能力，“凡事预则立，不预则废”，要未雨绸缪，要严谨细致，要把握时机，要语言得体，要灵活应变，要在工作中展示自己的人格魅力。人员是流动的，岗位是不确定的，职务职位是变化的，作为年轻干部，就应当适应多岗位。如我来*工作刚刚两年，先后在审判管理中心、*处、刑事审判庭等不同性质的部门工作过，正是因为平时注重多方面知识的积累，多岗位的锻炼，增强了自己的组织协调能力，也使我在不同的岗位上取得了一些成绩，受到了领导同志们的肯定。 五、作为年轻干部必须具备狠抓落实的能力和素质 卢展工*提出的：“三具两基一抓手”就是要求我们年轻干部应当在日常工作中，认真抓好各项工作的落实。没有落实，再明确的目标也只能是空中楼阁；没有落实，再好的工作思路也是纸上谈兵；没有落实，再完善的制度也是一纸空文。所以，抓落实，应当是年轻干部应具备的基本素质，也是年轻干部有责任心的一种具体体现。要切实把功夫下在实干上、下在取得实实在在的成效上，集中精力抓好各项工作的落实。具体讲要努力做到以下四个方面。一是要认清形势，明确任务，理清思路，扑下身子抓落实。要认真学习领会有关文件精神，对重点工作做到心中有数，务实苦干，锐意进取，保证各项工作上台阶。二是要增强信心，鼓足干劲，振奋精神，满腔热情抓落实。要克服工作多、任务重等困难，变压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，真抓实干，促进工作取得新成效。三是要强化责任，改进作风，端正态度，一丝不苟抓落实。要有强烈的事业心和责任感，把思想和精力用在工作上，要想事干事、谋事成事，要专心用心、耐心细心，在本职岗位上有作为。四是要树立形象，以身作则，率先垂范，理直气壮抓落实。正人先正己，要树立良好的个人形象，加强党性修养，加强作风建设，做廉洁自律的表率。 六、作为年轻干部必须具备善于团结的能力和素质 任何一个单位，一个团体，一个部门，团结是一种粘合剂，只有团结才有战斗力。一盘散沙、四分五裂是干不好工作的。 作为年轻干部，要有主动团结的意识，必须认识到没有团结， 工作就会一事无成，没有团结，就没有凝聚力、战斗力。团结是一种素质，一种能力，一种要求，一种责任，一种艺术。作为青年干部，就要识大体，顾大局，求大同，存小异，多做事，少揽功，谦虚谨慎，不骄不躁，对人对事善宽容，能包容，大度大量，讲风格，讲团结，营造健康融洽的工作氛围。常言道：不谋万事者，不足谋一时。不谋全局者，不足某一域。讲团结，顾大局是一种*要求，我们要团结起来，紧紧围绕党和国家的工作大局，紧紧围绕党和国家的中心工作，去思考问题，去开展工作，去想事做事干事，让工作融入大局，服务大局，站位全局，谋划全局，为开封经济社会又好又快发展，打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进快速崛起贡献我们的智慧和才干。