发布网友 发布时间:2022-04-27 07:41
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-28 16:06
辞职了 休了年假 以后必须给工资的 ,如果不给工资的话 你可以去劳动局告他 。热心网友 时间:2022-06-28 16:07
如果是在辞职之前休的年假,那肯定是算工资的呀,如果是辞职之后打比方说你一号辞职,你一号到15号休年假,他批准你一号就离职了,后面的年假就不给你工资,如果他批准你15号离职,那一号到15号那个年假就会给你工资热心网友 时间:2022-06-28 16:07
正常情况下,辞职了,休的年假的话,确实是那个给不给工资的休的年假他他就不给了?但是如果按照正常的话,他是需要进行支付的热心网友 时间:2022-06-28 16:08
辞职了休的年假是没有工资的。热心网友 时间:2022-06-28 16:09
给你年假的工资,这个很多公司都是这么干的,毕竟来节约公司的一个成本,但是从法律规定来看呢,这是一个不合理的,如果说呢比较多的话,你可以通过法律诉讼来维护自己的合法权益。实话实说呢,有人会说啊,可以劳动仲裁,去总部仲裁并没有什么用,他没有强制的法律效率。