离职前可以休年假么?麻烦专业的给解答

发布网友发布时间：2022-04-27 07:41

共3个回答

热心网友时间：2022-06-28 16:06

休年假有两种算法，一种是从工作之日开始算满一年后就可以有年假的，一般是企事业单位、公司类型的企业会采用这种算法，另一种是工作满一自然年才可以休年假的，一般工厂类型的企业会采用这种算法。如果按第二种算法，公司应该不会给你休年假的，应为你第二个自然工作年没有满一年；如果按第一种算法，你是可以有年假的，大概的天数为5/12*5=2.1天（是按月计算的，理论上是该你今年工作的总天数除以2012年总天数然后乘以5，不过结果都差不多），也就是说理论上你是有2天的年假，但是考虑到要辞工，好多公司就不会给批假了，而且这个事儿劳动部门也懒得管的。

热心网友时间：2022-06-28 16:07

离职前休年假合法，但是考虑到要离职，大部分公司应该不会批的，而且这种事情劳动部门也懒得管的。个人感觉，如果6月前离职，今年也只有两天年假，没必要因为两天的假期搞的大家都不愉快的。

热心网友时间：2022-06-28 16:07

《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
理论上你2012年享有年假5天，不过你要是想在6月份走的话，想休只能和公司商量，法律法规并无强制规定必须在什么时候休，而是“单位统筹安排职工年休假”。