辅警人员配备问题
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发布时间：2022-04-27 08:00
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热心网友
时间：2023-09-14 11:00
（1）辅警应当具备中华人民共和国国籍，应聘时年满18周岁且不超过35周岁；其中，勤务辅警应当具有高中以上文化程度，文职辅警应当具有大专以上文化程度，专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或者专业技能。
（2）同时，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；参与或者支持*、吸毒、*、迷信等活动的；
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；曾因违反*机关管理规定而解除劳动合同的；本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害*活动的，均不得招聘为辅警
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时间：2023-09-14 11:00
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时间：2023-09-14 11:01
2、关于福利。倒真的没有多少，目前是每月200块钱的食堂补助，50多块钱的话费补助，过生日有一张300块左右的生日蛋糕卡，每年有体检（关于体检，辅警与民警基本上是一样的），每年两个大节气，基本上会有500至1000左右的过节费。年底的绩效奖不确定有没有，不过去年有3000。
3、关于考核。这个是比较规范的，每月做什么事，是有详细的考核，考核是兑现考核工资的。
4、关于发展。这也是非常令人头痛的，流失率还是比较大的，主要还是工资低。实话实说，二三十岁的男人，这点工资是不够养家的，所以，实践中，男同志不好招，留不下；素质高的，比如研究生学历的，目前尚无在职超过两年的，很多本科以上的，都是抱着骑驴看马的想法入职辅警的，至少是想考取公务员，事业单位，或者是入职薪酬更高，发展更好的单位。至于原因：一来，*机关对于“菜鸟”而言，是很锻炼人的，无论是人际交往还是能力素质的提升。二来，*机关部分岗位确实有一定的条件，能够允许你看书备考，当然，这种行为是十分令用人部门头痛的，目前也有相应的对策，现在你要堂而皇之的工作期间看书，绝对不会被认可的。
5、工作内容。执法是辅警工作的红线，是绝不可触碰的，这也是社会、媒体关注的核心内容。不过实际中，辅警被辞退或者是劝退，主要原因还是以下几个方面。首先是违反了保密规定，这里面有些是主动的，有些是被动的，多数是主动的。其次，就是真正意义的违法违纪，毕竟害群之马多少还是有的。目前我们的管理中，对上述两类人，是有黑名单的，避免在本地离职，在其他地方又入职辅警。这就好比每一种职业都有一定的圈子，转来转去，还是习惯于在圈子中混，一个道理。
6、关于辅警这个职业的前景。其实这就是一种职业，和公务员、程序员、快递员等，没什么区别的，如果非要找出一些区别，那么可以说，辅警这个职业包含部分人的一种情怀，说*情节也罢说*情怀也行。很多人都说这就是临时工，但你要细细琢磨这个字眼，其实也是讲不通的，不管你是临时的，还是所谓正式的，本质上都是一种契约的存在。社会的歧视是有的，辅警本身的自卑也是有的，并将持续很长一段时间。怎么才能消除这种歧视，消除这种自卑，我认为：一个是价值观的问题，一个是法律的问题。当然，辅警立法才是治本之策，是社会认可的基础。目前，各方面正在努力之中，很多地方也进行了探索。希望，辅警立法早日实现，我们的辅警兄弟能够名正言顺，昂首挺胸的立足于社会中。讲真，讲真，什么平安社会，少了辅警兄弟的付出，能行么！自诩为社会精英或者中产阶级的白领、公职人员，你们衣冠楚楚的在落地窗前小酌、对饮之时，你们看不起的*同志，更看不起的辅警兄弟，在巡逻、在执勤、在蹲守……夜深时，很静，很静，我感受过，感受过很多年，我带着两个辅警兄弟，深夜巡逻，虽然发动机在轰鸣，但我们，能听到呼吸的声音……
